大厂纷纷调整员工福利：快手取消免费三餐，新浪为员工父母配30万重疾险

Posted 2023-04-02 慢慢亦漫漫15

最近几天，网传快手、字节跳动、新浪等互联网大厂都在进行员工福利调整。在某职场社交平台，不少网友爆料称快手将取消房补、餐补和下午茶，字节也将取消下午茶、房补等福利。

对此，字节跳动相关负责人回应称：消息不实。但据快手内部信获悉，将在明年2月起调整相关福利政策。新浪则以全员邮件的方式公布了一项员工福利。

快手：取消免费三餐，增加生育津贴

12月30日，快手通过内部信宣布调整员工福利：从明年2月起调整租房补贴，可领取租房补贴的仅限于社会工龄3年以内的普通员工。

同时，快手将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。新增“生育礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

对此，快手表示，希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

新浪：为员工父母配30万元重疾险

12月中旬，新浪集团以全员邮件的方式正式公布了一项员工福利细则：“不限年龄、不限地域、不限社保自费药品及有无社保、不限健康状况和病史、覆盖中国大陆（不含港澳台）社保范围二级及以上医院的住院费用、为员工父母配备保额30万元的重疾医疗保险。”

对于这份充满诚意和温暖的福利，不少新浪员工们纷纷发朋友圈表示感到“贴心、用心、暖心”。

阿里巴巴：首创7天全薪陪伴假

12月14日上午，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”。据悉，此次阿里升级的多项员工福利包括每年7天全薪陪伴假、子女三周岁以内10天育儿假、20天全薪长期服务假和定制礼品。

蚂蚁集团：房补、车补、育儿假

12月12日，蚂蚁集团通过内部信宣布员工关怀升级，在安家补贴、带薪休假、加班打车报销，及Outing旅行等方面进行了完善。不仅有2千房补、8点打车报销，还新添了5天健康假10天育儿假！

蚂蚁集团房补针对的是社会工龄在3年以内的员工，标准为北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月。

（详情参考：大厂拼福利，阿里首创7天全薪陪伴假，尝试灵活办公！）

腾讯：入职满 15 年可提前退休

继11月5日腾讯推出首个互联网大厂养老方案后，11月9日，鹅厂再次宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

（详情参考：腾讯升级员工关怀方案：入职满 15 年可提前退休）

互联网大厂纷纷调整员工福利，对此你怎么看？欢迎在评论区留言讨论~

快手调整员工福利：取消免费下午茶和免费三餐减少房补，但新增了这项福利...

近日，网传快手和字节跳动都在调整员工福利，取消下午茶和房补，字节跳动相关人员表示消息不实，但快手方面据内部信获悉，将在明年2月起调整相关福利政策。

截图来自@铁骥视频科技频道

从铁骥视频科技频道获悉，快手内部信显示，明年2月起调整租房补贴，房补的覆盖范围变小，可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。同时，将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。

虽然取消了一些福利，但也新增了“生育礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

对于福利的调整，快手方面回应称，经过行业福利政策的调研，参考行业情况，公司对部分福利政策进行了精细化调整。一是推出了父母免费体检计划及父母陪护假，新增生育礼金，提供带薪育儿假并延长产假；二是调整租房补贴范围，早、午餐需要消耗能量券或微信/支付宝/现金支付，取消下午茶。

希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

网友热评：

@十月彤在月光下弹琴：快手的福利这么好吗？那那里还缺不缺人呀？我想去上班。

@愿n不慕：新增生育礼金？那包分配对象么

@秋刀鱼的滋味彤也想了解：这个福利挺不错的呀，我觉得好多人都能享受到

@嘤嘤宝贝洋：这福利比我们公司好多了！！

@只得歡喜：咱也不知道这样调整是好还是不好

@SanaAug：我感觉这个福利还是挺不错的，但是和其他的相比不知道怎么样？

@抱着玮玮睡觉只：反正不关我的事，我就来围观一下

一个好的福利制度，不仅能增强企业整体的向心力，降低各方面人才成本，还能够提高企业的竞争力。你认为快手这次福利调整的怎么样？

有道无术，术可成；有术无道，止于术

欢迎大家关注Java之道公众号

好文章，我在看❤️