知乎热议:聊聊最近的互联网大厂裁员
Posted 王嘉尔学Python
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知乎热议:聊聊最近的互联网大厂裁员相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
互联网裁员的消息真的是满天飞,我也深受其害。不过,我不是被裁员了,是因为互联网的不景气,我买了很久的中概互联(基金)被套了,真是痛心疾首。在最高点卖能赚100%,但当时在搞毕业论文,没怎么关注这个,就错过了,后面就越陷越深了,投资有风险啊。
今年是很魔幻的一年,一边是高的没边的应届生工资,一边是频频裁员,不知道到底是要搞哪样?不过在奇怪的现象也会有其存在的道理。
下面列举下最近听到的裁员消息。
字节跳动:
首先是一则关于字节跳动的裁员新闻,今年都不知道听到多少次字节裁员了。
这应该字节是最近的裁员新闻了,看到这个新闻,觉得既讽刺又搞笑,HR:我TM要自己裁自己。
字节除了这次裁员就是前段时间受教育行业的影响裁了很多人,这次波及到了很多应届生,虽然补偿了n+2,但对于应届生还是很亏的,因为没有了应届生的身份在想找打满意的工作难度会大很多。
此外,关于字节裁员的消息还有很多,比如这个等等。
除了字节,最近爆出消息的还有字节的竞争伙伴
快手:
还有这个劝退贴,其实大可不必
爱奇艺:
以上都是最近的一些大厂裁员,并且得到了证实的,一些未经证实的小道消息就更多了。
在校招宣讲时,这些公司会说我们是一家朝气蓬勃的公司,团队都是年轻人,当时觉得真是不错,氛围轻松,没有那么多恶心的条条框框,现在真想问一句,你们公司的老员工都去哪里了!
这是互联网大厂,关注的人比较多,像一些小公司裁员甚至倒闭了也不会有什么人关注。
所以,为什么今年裁员现象这么多呢?
其实,归根结底,就是你能提供的价值达不到公司的预期了,造成这种现象的原因很多,可能是你参与的这条业务线不挣钱或者未来也不能给公司带来收益,也可能是你工资太高了,公司不想负担这么高的人力成本了,像快手和爱奇艺就被曝出裁高工资员工,嘿嘿,没想到吧,菜也菜的好处。
其实,讨论被裁的原因意义并不大,因为很难避免(除非是自己能力太差了),每个公司都是差不多的,私企就是以盈利为主的,不能盈利肯定是不养闲人的。不可能因为今年字节裁员了,明年秋招大家就不愿意去字节了,明年肯定还是卷的飞起。因为大家都清楚这行就是个青春饭,不会很稳定的,都知道35岁就是个坎,但还是一股脑往里冲,所以又怎么会在意这个公司是否裁过员。
那么面对裁员,我们又能做些什么呢?(要开始上鸡汤了)
- 如果还想在这行干(钱没赚够),那就得时刻保证竞争力,工作或摸鱼的时候要多提升提升自己,未雨绸缪总是好的。
- 不想在这行干了(钱赚的差不多了或者躺平了),考公务员或者类似的铁饭碗(趁自己还年轻,年纪大了公务员都考不了)
- 准备点副业,不至于被裁后压力山大(不太推荐,变数大,回报低),听说有被字节裁的应届生后面连房租都拿不出,可能是被裁了,没有房补了,租的房又比较贵
- 如果你还是学生,可以考虑毕业去银行、研究所、国企等单位当个咸鱼码农,不过这没有公务员饭碗那么铁,差挺多的,不过肯定比互联网大厂稳定很多
在网上关于裁员的看法也是五花八门,一些人被裁了嚷嚷自己多惨,一些其他行业的骂骂咧咧,自己的工资一辈子也到不了这么高。
总之,公司裁员是不可避免的,也是正常的,也没有那么惨,也不至于被裁了就找不到工作,年薪百万被裁了,找不到年薪百万的工作,年薪30万的工作总找得到吧,这也是很多行业很难达到的。
所以,关于裁员没什么焦虑的必要,想做到高收入还没有裁员风险是非常难的一件事。风险与会报向来都是并存的,我们需要做的是规划好自己的。(没想到吧,我也是鸡汤文的一把好手)
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