1250名微软员工自曝工资待遇，以求薪酬公平

Posted 2022-01-07 慢慢亦漫漫15

11月底，苹果公司允许员工公开讨论工资，揭开了苹果员工薪酬的神秘面纱。与此同时，超过1250名微软员工自发在公司内部流传的表格里填写了自己的工资、奖金和晋升等隐秘信息。

据悉，这并非微软员工第一次泄露工资。早在2016年，微软员工在Facebook上成立了一个名为“Young Microsoft FTEs”（Full Time Employees）的私人群，全职的年轻员工聚集在这里讨论公司，并创建了一个共享表格收集工资情况。

这份电子表格里包括工作经验年限、在职时间、工作地点、部门、职级、是否获得晋升、基本工资、股票和奖金等。表格详细显示了微软部分员工的薪酬情况，同时也暴露出公司内部存在性别薪酬差异及晋升机会不平等的问题。一位员工写道，“不准参加会议、在项目中的话语权不及男性、很多提议被故意忽略等等，都是微软内部存在的现实问题。”起初只有近400名员工参与填写，近期该数量已经超过1250人。

这份泄露的表格中涵盖了600多名自称是微软业务部门的工程师，包括Azure、Office及Windows等项目组。数据显示，所有业务部门软件工程师的中位数年薪为18.5万美元（约118万人民币），其中初级工程师的薪资仅为13.29万美元（约85万人民币），而高级工程师起薪21.7万美元，最高超过50万美元（约320万人民币）。

根据今年的表格数据统计，微软内部薪资最高的职位是供应链管理，基础年薪中位数在22万美元以上，其次是技术经理，年薪中位数也在20万美元以上，数据科学家的年薪中位数也有16万美元。

年薪中位数最高的前十岗位。图片来源：Business Insider

相反，财政类、客户咨询类、设计师、网络安全架构师、技术客户经理、网站运维工程师、产品设计、前端程序员、质量工程师和人工智能解决方案架构师是年薪最低的前十职位。其中，解决方案架构师的薪资待遇最低，年薪中位数只有8万美元。

参考链接：

https://www.businessinsider.com/how-much-does-Microsoft-pay-software-engineer-salary-gender-discrimination-2021-12