腾讯员工月薪 8 万背后的秘密

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大家好,我是校长。

应该是大前天吧,腾讯公布了它今年第三季度的财报,根据这次财报显示,截止 2021 年 9 月 30 日,腾讯员工首次突破 10 万人,比 2020 年 9 月 30 日的的员工数量多了近 3 万人。

不得不感慨腾讯扩张的速度挺快啊。

关键是截至 2021 年 9 月 30 日止三个月的总酬金成本为人民币 259.63 亿元(截至 2020 年 9 月 30 日止三个月:人民币 177.03 亿元)。以此计算,腾讯员工第三季度人均月薪为 8.06 万元,去年同期为 7.61 万元,季度平均月薪增加 4500 元。

我看很多网友看到之后,都在感慨,我去,什么?互联网行业员工工资这么高?腾讯员工平均月薪都已经达到了 8 万元了。

感觉大家都很酸,很羡慕。

别着急,等我带大家算完,大家可能会羡慕,但是不至于那么羡慕了。

其实,在我看来,毕竟是平均月薪嘛,毕竟不是中位数工资,所以参考意义不大。

因为腾讯高管的工资都很高,就拿我们微信的缔造者,微信之父龙哥来讲,2020 年的年薪据说都有 3 亿多,像龙哥这种级别的腾讯总办的人员有 15 个大佬 。

此前腾讯上半年披露的核心高管薪酬显示,其中 800 万港元至 5000 万港元有两人、5000 万港元至 2 亿港元之间有 6 人、2 亿港元至 4 亿港元之间有 3 位、8 亿港元至 12 亿港元有 2 位。

所以,你看,一个高管得顶多少个普通员工的工资啊。

开个玩笑:我和龙哥的平均年薪是 1.5 个亿。哈哈……

其实,平均数意义不是特别大,得结合中位数一起看。

而且,这里的平均月薪大家可能都理解错了,根据腾讯员工爆料,这里的平均月薪,其实并不是真正意义上我们理解的那种月薪。

更准确的来讲是:人力成本

什么意思呢?这里的人均月薪,是用总酬金除以总人数得出的。

总酬金除了员工工资,还包括了社保公积金、员工奖金、股票期权、培训费用等各项支出。

所以啊,这里的平均月薪跟大家理解的每月发放的工资是不同的,会比员工实际拿到手的工资高很多。

看到了么?其实,按照这种算法,就是公司支出的人力成本,比如:一个员工的工资是 4 万,公司额外得给这个员工交社保和五险一金差不多一万,公司还给员工提供了免费的食堂,免费的班车,这些吃饭的钱,坐车的钱,对员工来讲是免费,但实际上是公司承担的这部分钱,这就是人成本,比如:给员工的培训啊,给员工提供各种福利啊,这些都是公司针对员工的支出,都被算进总酬金了。

一句话就是:平均 8 万的月薪就是公司给每个员工支出的总人力成本

你这么一想,其实是不是就不多了?

我用互联网薪资计算器计算了一下,咱不说腾讯,就那北京来说吧,在北京工作的一个人,如果月薪是 3 万的话,员工实际到手的工资是 2.2 万,公司的光在工资,社保,公积金上的实际支出是 4 万左右,还不包含其他人力支出。

其实,要是这么一对比的话,这也在侧面反映了人家腾讯的福利政策确实不错。

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