COSCon21 开源文化 (GL) 论坛介绍

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了COSCon21 开源文化 (GL) 论坛介绍相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

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| 作者、编辑:袁睿斌

| 设计:朱亿钦、宋传琪

第六届中国开源年会 (COSCon'21) 将于 10月30-31日 由开源社举办。

本次年会重新回归线下,让小伙伴们的面基成为了可能。届时,北京、上海、深圳、成都、珠海、大连、无锡、福州等八个线下分会场将同时欢聚,更有1个主论坛和15个分论坛等待大家的探索,一起领略开源的奥妙。

开源治理(G)论坛介绍

开源治理 (Open Source Governance) 是开源项目发展、社区运作、企业以开源作为竞争策略、乃至于各种社会组织/非组织如何运用开源方法论来运作发展的综合议题。本届开源治理论坛从“社区治理”、“项目治理”、“风险治理”和“开源文化”四个方面来剖析开源治理的方方面面,希望能通过分享交流和讨论,让更多的项目、社区和组织能善用开源方法论获得更好的发展。

开源治理(G)论坛出品人

林旅强

开源社联合创始人暨理事,华为云AI开发者生态专家。耕耘开源十多年,专注于开源/开发者生态、开源治理/社区运营、商业模式等领域。

开源治理(G)论坛出品标准

原则上由开源治理各个分论坛出品人定义出品标准;如遇议题过多,将由开源治理六位出品人共通讨论排序。

01

开源文化 (GL) 论坛介绍

人工智能正在推动新一轮的信息化创新。在过去十年中,人工智能领域的很多核心技术通过开源得以快速发展。未来的十年,让我们共同去探索和开创!

02

开源文化论坛出品人及出品标准

适兕(李建盛)

作者,开源之道主创。

林旅强

开源社联合创始人暨理事,华为云AI开发者生态专家。耕耘开源十多年,专注于开源/开发者生态、开源治理/社区运营、商业模式等领域。

开源文化 (GL) 论坛出品标准

开源文化不只是指软件源代码以及软件开发的方式,而是我们如何以“开源之道”、开源的精神和方法论,来进行众人协作和开放式创新,范围包含但不限于软件开发项目。我们将以议题内容是否紧扣开源相关的文化来邀请和选择议题。

大致可概括为:须言之有物;积极进步,向前推进;努力习得卓越开源文化;拒绝推销项目和产品。

03

论坛讲师

卫sir

个人简介:

卫sir,开源“圣经”《大教堂与集市》中文版译者,国际信息系统安全认证专家(CISSP),对MIT、Apche、GPLv2、GPLv3、EPL等开源许可证有过深入浅出的文章解读。曾发表过《开源的7大理念》、《copyright的真正含义是什么》、《升米恩斗米仇》、《开源定义是什么》、《每个人都是一座教堂》等开源文化普及文章。

演讲主题:《让人印象深刻的几件事—如何优雅地对待开源》

内容摘要:

开源世界里的恩恩怨怨太多了,该演讲历数了近年来几件让人印象深刻的开源往事,揭示其背后的本质原因和深刻内涵,通过生动案例,指示如何优雅地在开源世界生活。

目标听众:

所有对开源有兴趣的人,希望通过本演讲,听众能对开源文化有更多的了解,以及如何遵守开源规矩,如何避免开源纠纷。

琚致远

个人简介:

琚致远,来自深圳支流科技,是 Apache APISIX PMC 与 freeCodeCamp 核心组织者。在参与开源项目7年的时间里,引导数位社区成员学习开源项目、深度参与开源项目,并个人赞助国内外多位开源项目贡献者。

此外,在 ApacheCon、GSoC、暑期开源之夏 等活动中分享过多个主题演讲。

演讲主题:《一名毕业生的7年开源之路》

内容摘要:

琚致远是一名19年大学毕业生,但是他从2012年便开始使用 GitHub 并深度参与诸如 freeCodeCamp 的开源项目,与众多开源爱好者鼓励身边朋友学习 Web 技术。

现在,他是 Apache 顶级项目 APISIX 的 PMC,并持续地与社区互动、解疑、布道,在此过程中,琚致远吸引了国内外数位“圈外人”,用了接近一年时间从0开始学习编程、了解开源项目,并以 ApacheAPISIX 为实践项目,使得 TA 们成为长期贡献者并顺利找到心仪的工作。

借本次分享机会,琚致远会与各位聊一聊他的心路历程与故事,希望能够鼓励更多人了解开源、参与开源、热爱开源!

目标听众:

目标听众是「大学生、毕业生、迷茫的工程师」群体,TA 们普遍对外来没有想法,要么没有信心参与其中,要么对外来没有期待。其实开源世界是非常有趣的,持续、深入的参与会水到渠成地达到不错的成果!

希望本次分享能够让 TA 们鼓起信心,参与其中!

谭中意

个人简介:

20年开源工作经验,apache/mozilla/gnome committer, apache brpc PPMC成员国际内源基金会InnerSourceCommons的成员,内源布道者

演讲主题:《InnerSource 和 DevOps》

内容摘要:

InnerSource是在一个组织内采用Apache Way。当我把InnerSource与DevOps一起实践时,我发现要使DevOps实践成功,同样的核心价值如开放、透明、协作也是非常重要的。它们是适用于开源社区的ApacheWay,但也适用于DevOps。

我将在演讲中,介绍这两者的关系,以及企业如何同时采纳这两者的一些实施建议。

目标听众:

在IT企业内实现内部开源或则DevOps的人,他们可以发现这两种事情的关系其实很紧密,可以互相帮助。

蔡书

个人简介:

20年开源工作经验,apache/mozilla/gnome committer, apache brpc PPMC成员国际内源基金会InnerSourceCommons的成员,内源布道者。

演讲主题:《开源与原创》

内容摘要:

开源世界里,我们经常面对选择:是基于已有的项目做改进升级,还是自己从头来做?开源是高度协作并鼓励重用的,但是仍然有些时候我们需要从头做起。蔡书以开源项目pipy为例,一起探讨了什么时候原创,为什么原创。

目标听众:

参与开源项目代码共享的开发者,或者计划参与开源代码贡献的开发者。

陈梓立

个人简介:

来自 PingCAP,是 TiDB 和 TiKV 社区的开源布道师。Apache Flink Committer 和 Apache Curator PMC 成员。

演讲主题:《Why contributors stay and grow?》

内容摘要:

开源,不仅仅是源代码可得,更是一种依托于社区的以人为本的协同开发文化。开源社区是关于人的,是关于贡献者的。贡献者为什么会来到社区,想要创造什么价值,希望得到怎样的成长,是社区协同和发展的基本问题之一。本场演讲将基于 TiDB 社区开发和运营实践,介绍贡献者参与社区的动机和诉求,以及 TiDB 社区的贡献者如何共同创造价值。

目标听众:

开源社区的贡献者,社区公认的领导者,开源布道师和运营人员,以及想成为这些角色的参与者。

自然语言处理工程师和研究者、对话爱好者

古思为

个人简介:

我是一个在上海的软件工程师,我在 vesoft 担任 Nebula Graph(开源的分布式图数据库)的社区开发者布道师。

我的工作是通过围绕 Nebula Graph Database 创作内容,构建工具来改善开发者的学习、开发、社区参与体验。

我在开源社区开放的工作,并(花了职业生涯中的前些年意识到)热爱用自己的思想和学到的技术帮助到别人,我认为这是一种的荣幸和宝贵的机遇。

我的介绍更多内容:https://siwei.io/about/

我的部分往期 talk:https://siwei.io/talk/

个人 twitter:https://twitter.com/wey_gu

过往经历:我曾在爱立信工作了近十年:2011 年到 2021 年。角色是云计算产品 Cloud Execution Envrioment (CEE)  研发团队的系统经理 ,我大部分的工作是通过设计开发 20 多个 CEE 6.6.2 和 CEE 10 的功能与改进,涵盖计算、存储、网络、生命周期管理和安全等领域,来帮助爱立信 IaaS 产品与解决方案不断进化。同时,我也负责 CEE 产品在中国区的布道(面向外部与内部)。

演讲主题1:《我的开源开发者(布道师)之路》

内容摘要

Nebula Graph 社区开发布道师古思为,将分享介绍他的的开源开发者(布道师)之路:从意外地一步步成为野生开发者、全职程序员、到选择从事全职开源工作、成为开发者布道师的路径说起,揭示他认为的一类选择加入开源世界的贡献者的原因,并以 Nebula 的开发者布道工作为例子,解谜开发者布道师这个角色。

目标听众:

听众目标是非全职开发者的技术控、尚未开始为开源世界做出贡献的、为职业规划考虑是否全职从事开源工作的同学提供一个视角、理由和(可能的)共鸣。

另外,可能会从分享者的在下边几个问题中获得给启发:

非 CS 专业的你是如何选择成为开发者的?

为什么选择加入开源社区?

开发者布道师是一顶什么样的帽子?

大妈/Zoom.Quiet

个人简介:

是中国Python社区中最长情的贡献者, 从04年共同创建 CPyUG(中国Python用户组)以来,长年为 Pythonic 在中国的推广/实践进行各种尝试, 连续四届主持PyCon中国大会筹办,是大家公认的 "大妈"(Zoom.Quiet)

演讲主题:《大妈的开源穿越故事》

内容摘要:

以私人历史为线索,回顾22年技术生涯中和开源逐步纠缠的故事,分享从一个普通人视角是如何体验中国开源成长的;阐述国内外各种开源社区运营差异,对比相关图书中的经验,尝试总结 MVP 式规约,帮助大家合理、合情、合规地建立并发展社区。

目标听众:

社区经理, 如何从普通成员哪儿获得真实社区体验?

社区成员, 如何高效和参与社区运营?

社区兴趣者, 如何鉴别哪个社区是否靠谱

张家锋

个人简介:

我是张家锋,目前在海底捞旗下蜀海供应链带整个公司大数据团队,主要负责整个公司大数据平台及数据中台建设,同时负责公司数据分析团队,从2020年初开始使用和参与Apache Doris项目,2021年9月正式成为该项目的Committer,之前也在Datafuntalk组织的技术论坛上分享过:Apache Doris在蜀海供应链数仓建设中的实践。

演讲主题:《一个可以走的更快,但一群人可以走的更远》

内容摘要:

讲述张家锋两年来参与Apache doris项目的感受,及怎么一步步成为committer,告诉大家怎么参与开源项目。

目标听众:

所有开源爱好者,知道怎么去参与开源,贡献开源。

徐剑敏

个人简介:

竹间智能交付总经理,负责NLP与相关AI落地应用的交付目标。曾在DXC、IBM、HP等公司任职交付管理相关工作。对技术感兴趣,Ruby和Rails热衷者。经济学科班,对钱感兴趣,但挣得不多。喜欢各类泛读,历史与科幻爱好者。能填词、通音律、喜欢写字速写,非典型写作者。

演讲主题:《为什么有些组织不喜欢开源文化》

内容摘要:

在宏观上,人类社群的主流文化是分享与互助,不如此,人类这个物种也不会在演化中取得这么大的成功。但在微观上,自私的基因又是DNA中根深蒂固的 存在。

开源文化也是如此,宏观上的认可未必代表微观上的追随。商业逻辑背后颠扑不破的追求一定是经济上的利益,不论是眼前还是远方。开源文化怎样才能在“普通”的环境下成长?

组织的问题更多是人的问题。纯技术原本就不期待解决人的全部问题;纯工具能提高效率和便利,却不能对意义和结果给出合理的评估;纯规则可以界定边界,但无法保证在任意时刻保持处理问题的弹性。情感、体验、付出与回报、善意与欺骗、规则与同情心,在以分享为主的环境下,错综交织,并没有一个“通用”的解法。

这个演讲是一个反思式总结,对笔者在过去一年中一些尝试作一点总结。用事后诸葛亮的方式,对结果做些分析,对当时的处置给些意见,或许能给诸位在开源文化推进路上的同道们有些小小启示。

目标听众:

技术或者交付团队的负责人、一线管理(项目经理、架构师、产品经理等)、开发者关系相关负责、HR相关负责。

探讨技术型企业的开源文化建立、持续运作、价值实现。尤其是在起起伏伏的商业路程上的历程,在一种不顺不逆的情况下蔓延生长,反思式的经验分享。

我们在开源文化(GL)论坛等你!

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