知乎热榜前十问题:程序员的35岁中年危机,到底是不是空穴来风?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知乎热榜前十问题:程序员的35岁中年危机,到底是不是空穴来风?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

前言

在职场论坛看到这样一个帖子,程序员小A被前公司裁员了,裁员之后也并没有特别气馁,打算重头再来,结果却被现实打击到了。

他大学毕业的时候进入到一家知名互联网公司上班,工作期间,也是不断学习,提升自己的能力,但是在自己37岁的时候,还是被公司裁员了。

他开始把简历投递到大型互联网公司,结果都因为年纪比较大给拒绝了,找了四个月工作,一直这样也不是办法,为了家人孩子,开始妥协,向小型互联网公司投递简历,万万没有想到的是,HR竟然嫌弃自己的工作能力,当他听到这句话的时候,估计都气的都冒气了!

这样的遭遇还不少,其他网友也开始了讨论。

如何避免

现在35岁以上的员工危机四伏!因为这个年龄的员工大多被贴上中庸员工、上进心停滞、工作态度懈怠等等的各种标签!

即使你很优秀,专业知识或技术水平也赶不上人工智能的发展速度!

现在不管大企业还是小公司都比较看重员工的综合能力而不仅仅局限于学历!

更看重的是你的产出价值!所以我们不能再养尊处优,要时时刻刻有危机意识,保持终身学习的态度,离开舒适圈、真的是选择大于努力!

透过现象看本质

看似最枯燥、最基础的东西往往具有最长久的生命力。

技术亦是如此。不要天天谈什么框架,什么库,框架每年层出不穷,可是扒下框架那层炫酷漂亮的外衣,里面还是那些最基础的知识和原理。就是这些算法,数据结构,计算机网络,计算机原理这些看似基础的东西。如果这些掌握扎实了,你才有更加深一步的可能。

我们应该学会提升认知效率,而非技术效率。

危机四伏

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  • 21.序列化
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  • 23.模块化&组件化
  • 24.热修复&插件化
  • 25.AOP
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  • 27.开源框架

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