如果老板跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办?

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我就遇到过这么一个领导,就因为在工作群里,说了“爱干不干,不干就滚”这句话,最后弄得自己,也被自己给作死了。

‬01

‬导致自己心里会胡思乱想

之前我在一家单位上班,当时入手充足,但是单位生意并不理想。

所以领导动不动就找茬,有一次一位同事因为有点小事没做好,所以就被领导狠狠的批评一顿。

批评完了,还在工作群里说,你们是不是工作得太舒服了?

这么多人,这点小事都做不好,“不想干就滚”。

在群里也没人敢说话,大家只是默默的看着。

我以前,这件事就这样过去了。

可没想到,就当领导说完这句话之后,仅仅一个月内,就有8位同事先后辞职了。

本来人手很充足,但就因为这些同事走人了,导致人手一下子就严重不足了,很多工作都没法正常进行。

这位领导也跟上面报告说,最近离职的人多,人手有点不够了,因为刚走了8个人。

说要再招几个人,但是上面却压下来了,说公司现在属于淡季,又没有什么生意,不给招人。

就这样,部门里原本有十多个人的,一下子就剩下5个人了,一个人上一个岗位都不够。

所以剩下的那些同事,基本都是没有休息了,而且工作量也变大很多了。

一开始还好,时间一久,这些同事也开始抱怨了。

在这么下去也不是办法,说要么招人,要么给我们几个人都涨工资。

只要工资给到位,忙一点,他们也心甘情愿。

就这样,这位领导看招人是行不通了,于是就跟上面说,要么给那几个员工涨工资吧。

上面同意涨工资这个建议了,可是只能给两位同事涨,不能每个人都涨。

再这样一闹,那些不能涨工资的同事更是火冒三丈,一怒之下也辞职了。

这位领导也因为这件事,经常跟上面的高层领导谈。

所以搞得最后,上面的高层领导也恼火了,说给你两条路,一个是你自己走人,趁着这几个人还没有走,你这份工资,就够这些同事涨工资了,也可以挽留他们。

另一条路就是,最多只能给两位同事涨工资,其他的人涨不了,没人你自己想办法。

结果这位领导,只能也自己走人了,所以说,这位领导就是因为说那句话,自己把自己给作死了。

‬02

‬我会马上辞职走人

说真的,在职场上,你要骂爹骂娘我都可以忍,但是如果有领导跟我说,爱干不干,不干就滚。

那我会立马去辞职,因为我对这句话太敏感了。

这句话就如同情侣之间,动不动就说分手,夫妻之间动不动就说离婚一样。

一些敏感的人,对这些话,真的会想入非非,甚至会做出一些傻事。

情侣之间,夫妻之间,有时候闹矛盾也很正常,但是不能动不动就把分手离婚放嘴边。

而在职场上,领导对下属说,爱干不干,不干就滚,这句话也是同样的道理。

一些比较敏感的员工,可能就因为领导的这有句话,就走人了。

所以说,如果有一位这样的领导,动不动就把,爱干不干,不干就滚这句话经常放嘴边的话。

我在心里,肯定已经把这位领导打入冷宫了,哪怕他不是说我,也一样。

后面如果这位领导想让我跟着他做,我也坚决不会跟这样的领导。

如果领导跟我说这句话,那更没有选择的余地,我会毫不客气的辞职走人。

当然,这也会根据事情的严重性,如果领导很愤怒,说得很大声,爱干不爱,不干就滚。

那我肯定会走人。

但如果说,这是领导的口头禅,也就随口说说而已,那有时候,有可以当中没听到,过了也就过了。

当然,这得根据自己的情况决定,如果是以前,刚出来工作,没有什么能力,没有什么人脉的情况下,或许自己也会选择忍下来。

而现在起码自己也是一位小领导了,或多或少都要一点面子,不说能力很强,但出去随便找个工作,还是没问题的,我为什么一定要在这受气?

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