来，一起搞AV，LiveVideoStack Meet再启动

Posted 2021-09-17 LiveVideoStack_

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了来，一起搞AV，LiveVideoStack Meet再启动相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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作者 | 包研

上周，大师兄的一篇《近期对流媒体技术的思考》道出了多媒体技术圈的现状，一句“如果你身边有一个从事音视频技术开发的朋友、同事，请珍惜和他的友谊，因为他对音视频技术确实是真爱，而且是深爱的那种”戳中了内心，一时语塞。从2017年发出第一篇公众号文章（3月10日），到第一个公开活动（LiveVideoStack Meet北京：后直播时代技术，4月22日），深深的感受到这个圈子的确不大，而且更有青黄不接之景象。比如音频编码领域，许多学校的老师几年前就放弃了这个方向，转头更加热门的AI。如果一技术方向缺少了大学这个最纯粹的研究环境，也就意味了衰落和功利化。可想而知，当本科生深造选择方向的时候，如果连专业和老师都找不到，又何尝有进一步深造的机会。他们当中许多人不得不去企业里边工作边学习，一些条件更好的学生则选择在海外学习自己期望的专业，如何能怪他们不回国？

去年我曾经做过一次小范围的调研，访谈了多位大学教授或老师，其中有一个惊人的数字，每年全国多媒体领域的博士和硕士毕业生仅有200-300人，他们当中的一部分会选择出国深造或求职，剩下的大部分早已被头部企业盯上，在供不应求的局面下只能恶性的竞争，以至于50万年薪的硕士生、80万年薪的博士也开始不鲜见。

对于存量的多媒体技术人，也有向头部公司集中的趋势。虽然我没有做过具体的统计，但字节跳动、快手、腾讯、阿里、声网等是最大的人才需求方。于是经常出现以下的场景，当我们的编辑邀请了一位专家作分享、写稿或采访后不久，对方突然退出了，原因就是刚刚换了工作，需要低调（竞业），不方便抛头露面了。从某种意义上讲，LiveVideoStack加速了人才向头部公司集中的过程，这对于技术人个人短期看无疑是件好事，但对于整个行业的健康度是否真的有益呢？

说了这么多，我想表达的是要珍惜身边搞音视频技术的人，公司，更要珍惜那些还处在初创的公司和还在默默的给开源软件贡献patch个人开发者。于是，我们思考如何力所能及的做些事情。

新的觅知

（Meet — LiveVideoStack）

没错，就是LiveVideoStack Meet。我们在2017年到2018年做的比较多，但后来人手不足精力有限就少有组织了。但是在各个城市的小沙龙其实是非常接地气的、与开发者连接的机会，尤其在一些二线城市，有许多默默无闻的小团队和个人开发者，他们远没有巨头公司的影响力，但他们技术不差更需要机会。

不以盈利为目的

要感谢团队努力和各位金主爸爸的投喂，目前我们没有资本的裹挟，财务上不需要一味冲着盈利，收支平衡也让我们更加游刃有余，LiveVideoStack Meet会拒绝以产品宣讲、营销获客和招聘社交为目的的合作。我们会让Meet更加纯粹，只为技术而动。

新面孔，个人开发者与初创公司

没错，我们更欢迎新面孔、个人开发者和初创公司的内容，此消彼长，来自头部大厂的内容将被控制在小范围。

内容更接地气

很多时候来自大厂的内容看上去非常漂亮，但是对于中小公司而言太遥远了，不能解决当下业务需求的技术自然无法生根发芽。在LiveVideoStack Meet，我们更倾向能解决实际问题的经验，深入的思考与洞察，哪些看上去很美的、高大上的内容将被舍弃。同时，也不拘泥于内容体量和深度，哪怕只是一些看似简单的经验也可能来分享，哪怕只有10分钟。比如，你只是把WebRTC撸了一遍，实现了浏览器视频通话；又比如，在客户端支持一把SRS，等等。

城市特使

这是一个全新的计划，我们在全国的主流一、二线城市招募一名志愿者，协助LiveVideoStack组织活动，我们将这个角色叫做城市特使。如果你有兴趣在当地组织音视频相关的活动，欢迎通过 ant.bao@livevideostack.com 申请。

关于城市特使的更多说明，请查看（https://shimo.im/docs/TV9CHcWWjcKGvjGt）

以下是第一批审核通过的城市特使，排名不分先后：

城市特使/左右滑动查看更多/

段兵楠

北京

美团

基础技术部技术专家