面试中最常见的10个经典问题，答对了通过率提高50%，快来抄答案！

Posted 2021-09-07 小码哥说测试

前段时间，在网上看到一个很火的投票贴，关于面试感受的：

面试后，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平？

有90%以上的人选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的答案”，这代表什么？

说明大家其实都比较有能力，但在面试时不能很好的展现出来......

今天小编(本人是软件测试工程师哦，但是这十条应该符合IT行业每一个岗位，文末有我关于测试的一点小心得)总结了10条经典面试的回答套路，让你在面试时有效地展示自己的才华，把握来之不易的机会！

1.谈谈你的简历（自我介绍）

可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。

• 简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。
• 为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。
• 举一个最有代表性的例子来证明。

“我暑假曾在一家公司做过营销工作，一个月内取得了XXX成果。在这之后，我专门学习了市场营销方面的知识，不断提升自己。因此，我获得了另外一家公司市场部实习生的岗位，实习期间，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。

2.为何选择我们公司？

回答提示：

这个问题的目的是HR想了解你的求职动机和对工作的态度，更是希望了解你对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。

回答套路三步走：公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配。

3.你的职业规划是什么?

回答提示：HR会问这个问题一般是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，当然还会确认一下你的职业稳定性。

回答套路三步走：明确自己的职业定位，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。

4.你对薪资的要求

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5.你对加班的看法

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6.工作中难以和同事相处怎么办？

回答提示：（非常套路）

1. 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

2. 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。

3. 还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

4. 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

5. 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

7.你觉得这个工作有什么困难

回答提示：① 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

8.如果录用了你，你会怎么开始工作？

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

9.除了本公司，你还应聘了哪些企业？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

10.你还有什么要问的吗?

回答提示：

这个通常是在面试即将结束前的最后一问，很大程度上可以影响你的面试结果。除了给你最后的展示机会之外，这个问题还进一步体现了你关注的诉求，是钱，是平台，还是其它？

回答套路三步走：有要问的、应聘岗位问题、公司相关问题。把你的的热情和上进心尽可能的表现出来吧~

简单来讲，以上10个面试问题，主要分为专业+性格两个类型，但为什么大家会觉得很难呢？不过是没有专门进行总结提炼，所以每次面试时都会很紧张，难以发挥应有的水平。

大家也不必过于担心，只要硬性条件达标，面试过程中不出现大的失误，通过还是很容易的。关于面试的疑惑，大家可以下方留言区留言哦！

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