九章算法真的能帮助我找到好工作吗？

Posted 2023-04-23

那些所谓的大神只会对新手冷嘲热讽，你就算学会了这个这个你不会那个也是没用的，你就算全学会了你不是科班出生的也是没用的，就算你既是科班出身算法也学的很好没有沟通能力不好也是不行的。
总结下来就是，他们只会在旁边冷眼旁观新手们怎么在刚入门时没有方向，在各种新技术面前茫然失措，只会告诉你，你做的一切都是错的，但并不会告诉你怎么做才能变对。
楼上说如果刷算法靠参加补习班就能补救，这点自学能力都没有，那也不要做程序员了，那是不是就是说程序员所有都得靠自学，不需要老师？那是不是说科班和非科班也没有区别，反正都是自学？那如果有的人，听了你的建议，不去报那个班，最后在面试的时候茫然失措，很多细节上的东西本该可以通过学这个课注意到的没注意到，请问你负责吗？
真的是很讨厌那些自居高位，以为自己有多了不起，新人问一些『傻』问题，就各种攻击的。如果你不知道怎么帮助别人提高，就请别只会批评。没有solution的problem，或者连你自己都不知道答案，就没必要提出来只为了显得自己有多高大。

参考技术A

学员：Evelise拿到offer:Facebook,Amazon
FB面试里就问到了九章课上讲过的题！而且对方问我能不能优化的时候，我立刻想起段老师曾经说过：n都不满意只能logn啦，想想二分法呗，怎么把现有的去掉一半可能（大概这样，记错了不要骂我）。我就因为这句话想到了优化的办法，解释了一下，面试官就很开心的给我过啦！啦啦啦，上课认真听讲就会有好报的：）
学员：N.H，拿到offer:Google,eBay,Pennypop
报名九章的时候其实我已经吧lintcode的easy+medium的题刷过一遍，但是上九章课的时候还是有很多新收获。那些模板特别好用，特别是二分法的模板，解决了我一直以来搞不清停止条件的问题，而且不可能写出死循环，特别给力。
另外老师风趣幽默，零零碎碎介绍了好多面试的小技巧，还是非常受用的。
不定时的免费讲座也很给力，我修改了简历，学会了怎么用LinkedIn联系HR，拓展自己的人脉。我eBay的面试机会就是LinkedIn上一个素昧平生的学长帮忙内推的。
学员:Moon,拿到offer:Facebook,eBay,Intuit,Amazon
九章课程能最大程度的节约刷题的时间。课程把大部分算法题都归了类，并且有一些通用的解题模版，简洁清晰。九章的老师也都十分专业，讲课也很认真，看的出是用心做准备了的。通过九章课程我收获最大的是掌握了DP的解题思想，DP的题目在面试中出现一般都是比较难的题，所以理解好这一块对面试十分有帮助！此外老师们都在工业界待了很多年，可以回答很多同学们除算法题以外的问题，我通过其他学员的问题以及老师的回答收获了很多有用的信息。

参考技术B

我有朋友上了，FLG拿到两个offer，最终package数字很好。
他刷了大概至少3个月题，leetcode啥的＋九章，实际上他一年前就在刷题了，拿msft内部练手。当然也没啥不对，钱多即正义。刷题有刷题的意义，确实能锻炼思维，也确实比配置db/nosql/啥的更有意思一些。此外，我这朋友本身也是微软seattle的seniorsde(请不要问为毛他有那么多时间刷题。。。，也不要介意为啥微软的seniorsde还需要这么疯狂刷题还去上算法班－－－－唉，所以别人能放下身段参加算法班后拿几个offer互相compete抬价，我等厚不下脸皮拿不出时间就只有拿一个offer就老实地去咯。。。）

2023的金三银四，测试员还能找到好工作吗？

按照往年的惯例，春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候，俗称“金三银四”。然而，市场大环境的影响，很多行业感受到了一丝寒冷的气息。

我们以为受影响比较轻的互联网行业，头上也充满乌云，所谓互联网寒冬。以至于每天有无数技术人询问：我还能找到工作么？我要不要离职？我会不会被裁掉？

互联网“寒冬”

最早提出“过冬”的是马云，08年世界金融危机。

马云在阿里内部信里说道：“我们对全球经济的基本判断是经济将会出现大的问题，未来几年经济有可能进入非常的困难时期，我的看法是：整个经济形势不容乐观，接下来的冬天会比大家想象的更长！更寒冷！更复杂！我们准备过冬吧。”

此后，“过冬论”几乎成为了互联网的常驻嘉宾，年年提，目的就是让企业保有居安思危，开拓前进的意识。

包括去年任正非的“过冬论”也是同样的道理，他判断，全球经济环境动荡企业机构需要增加盈利，必须在加快数字化转型的同时，将目光从精细化运营式的节约成本转向更好的运营方式。

从08年到现在，互联网改变了世界。我们已经进入了数字时代，怎么可能离得开计算机、离得开互联网呢？

这是人类进步发展的方向，没有寒冬一说。

至于“裁员”，那你有没有关注到全球经济环境都不好，不是只有互联网裁员。互联网广受关注是因为前些年发展太好，技术领域无序扩张、盲目且疯狂地投资。

随着全球经济衰退担忧，人口红利消失以及技术难以短期商业盈利等因素开始收缩业务。

阿里不是只有淘宝、字节不是只有抖音、头条，互联网巨头都有很多的业务线，裁员具体裁的什么你得知道。字节裁撤的主要是冗余的HR团队和像在线教育这种因为国家发展政策影响的没有前途的业务。

而在一些前沿领域和具有发展潜力的业务，阿里、百度、字节，所有互联网大厂都在加码。

所以不要再曲解“互联网寒冬”了，降本增效是所有企业乃至国家的必然选择。

从程序员的角度来看，所谓互联网寒冬，冷到的只会是那些没有技术壁垒的程序员。所以，如果你还有对更好生活的追求，就需要加强自己的核心竞争力，提高自己的不可替代性，自然就能在职场上面游刃有余。

金三银四

金三银四，是求职者的黄金季，也是程序员寻找更好平台发展的好机会。技术好的人会拿到令人艳羡的offer，但是也还有很大一部分人正在迷茫和焦虑。

根据2023拉钩招聘数字化科技招聘人才白皮书表示：

可以看到，大部分人对于当下市场不太乐观，企业追求降本增效，势必对于人才招聘上面有更高的要求，也就出现了一边裁员一边招人冰火两重天的现象。所以，大家都选择躺平了吗？

并不是，在这样的环境下，更需要加强自己的工作能力才能避免被优化。绝大多数人都需要一份好的工作，来维持对生活美好的期待，依然需要勤勤恳恳工作。

春节后正是求职、招聘旺季。虽然互联网经历了近两年的震荡，但从各方披露数据来看，互联网仍是就业市场的“香饽饽”。

据央视财经报道数据，春节后，招聘热度最高的行业前五名分别为：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售，其中计算机/互联网/通信行业的招聘需求占比达10.1%。

猎聘覆盖北京、上海、广州、深圳、成都等25个城市的2023“薪春燃梦招聘季”数据也显示，互联网仍是人才就业供需两旺的行业，比如在北京，节后首周新发职位占比最大的行业为互联网，占比15.92%，从投递情况来看，投递人数最多的行业也是互联网，占比13.30%。

走出舒适区

作为拥有程序员DNA的测试人来说，同样会面临企业追求降本增效所带来的问题，要求越来越高，竞争越来越激烈，如何避免被优化？怎么获得更好的工作和机会？不断提升自己的技能栈成了迫在眉睫的问题

如何从初级功能测试到高级自动化测试开发，达到技术提升和待遇提高的目的，是很多初级测试人必经的一个阶段。作为一个过来人，对学习过程中的困难深有体会。

学习对任何人来说都是一种挑战，走出舒适区，花费大量时间和精力。但是如果你还有对美好生活的向往和追求，希望你能走出这一步，过程会有困难，结果会给你好的答案。

我的职业生涯，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢收集和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要的朋友可以扫描文末二维码获取网盘链接。希望能帮你少走一些弯路。

【自动化测试学习路线】

1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容

8. CI/CD持续集成专项技术

9. 自动化测试框架实战技术

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

最后：下方这份完整的软件测试视频学习教程已经整理上传完成，朋友们如果需要可以自行免费领取 【保证100%免费】