很多高薪名企都需要求职者会excel,这是为啥?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了很多高薪名企都需要求职者会excel,这是为啥?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

其实就算不是高薪名企,就算只是一般普通的企业,在招聘的时候也会要求来应聘的求职者会使用Excel,为什么呢?因为现在Word、Excel、PPT已经是职场人必备的三大办公用具了,既然是最基础的办公用具,一般的企业都有此要求,那高新名企自然就不用多说了。

那为什么企业会对求职者有此要求呢?前面说过了,Excel是最基础的办公用具之一,Excel能干嘛呢?Excel作为一款最流行的个人计算机数据处理软件,拥有直观的界面、出色的数据计算功能和制作图表工具,能让你轻松地处理和分析复杂繁多的数据,并且能让数据以图表的形式呈现,作为你报告(PPT)直接的数据产生源。省时省力让减少加班秃头的风险不说,还能漂亮的输出,让你老板表示满意,试问,这样的工具,办公人谁能不爱呢?

所以,不管你是在校大学生,还是已经步入或即将步入职场的人,如果你现在还不会使用Excel进行数据处理的话,建议你尽快开始学习。不仅仅是工作上有需要,在学习和生活中,Excel的用处其实也很大,会使用Excel后,你会发现打开了新世界的大门(尤其是如果你还能使用Excel VBA进行编程的话)。

现在网上免费的教程很多,百度一下你就知道,当然有句话说免费的是最贵的,免费的教程可能比较零散,也不太全面,你可以看看一些系统的网课(为了不打广告,就不说哪些了,反正有很便宜的网课,如果仅仅入门级别,不用花大价钱,花大钱的要小心)。当然如果你愿意,也可以去书店买实体书,对照书本练习,想要入门其实相对来说还是很简单的,想要深入学习的话,就看你的毅力如何了。小小的表格,大大的玄机,且看你如何玩转。

参考技术A 很多高薪企业肯定是要要求这些职业者会Excel,因为这一项的话对他们这些文员来说说的话是必备的技能,而且他们就是要用这个工作 参考技术B 因为现在会excel是一个基本技能,如果不会表格整理的话,那就相当于社会白痴,这样的人,公司是不会利用的。 参考技术C 因为在工作上需要用到excel的地方很多,比如整理东西之类的,所以非常重要,

为啥公司在缺人的时候,基本上招聘人的标准会很低?

假如是靠谱公司,该类公司难招人的职位一般都会有它的底线在,比如专业性要求很高、综合素质要求很高等,因为只有达到这类要求的人才能胜任该职位。就算应聘者很多,但符合要求的太少,自然招不到人。这是人不满足公司的需求。

她在招聘网站看工作,连续几家都是显示给高薪,而面试时根本给不到这个数字,还美名曰是看能力给工资或者年底调薪有机会能达到。

看得见摸不着的高薪,这都是什么套路?



01

广撒网,吸引人才

广撒网,总会有落网的鱼。

企业对人才是不可缺少的,但是有的企业既没有名气背书,也没有高薪吸引,很难受到人才的青睐。

但用在招聘网站挂高薪,广撒网吸引人来面试的手段,增加人才面试率,基数大了,总会有被网到的鱼。

02

挂羊头,卖狗肉

明明招聘职位写的是助理,面试时却让你做销售;明明招聘职位写的是运营,面试时却让你去做中介....

很多公司知道自己的职位直接招人到面率会超低,就挂着其他职位的噱头,再加上高薪来吸引人面试。也就是常说的挂羊头,卖狗肉。

03

HR故意压价

众所周知,HR是有KPI的。到面率是HR的KPI,用人成本也是他们的KPI。

如果在面试时,HR觉得有砍价的空间,可以减少单位的用人成本。那么,他们肯定会不客气的往下谈。

毕竟,他们除了是HR,也是单位的员工。


04

挂职位,为宣传

如果细心的话,你会发现,有些公司的职位,常年在招聘。很多时候,企业并不是真的缺人,只是为了企业宣传。

所以这个职位一个月前在招,半年前在招,一年前还是在招。

这种套路下,求职者来面试,很难得到满意的回馈,拿不到传说中高薪,也是正常情况了。

职场套路防不胜防,

求职者们可要擦亮双眼哦!

参考技术A 因为公司很缺人手,急需增加人员来完成公司安排的业务,如果招聘标准高的话,就很难及时的招入新员工,所以只能降低标准了。 参考技术B 其实这个事情很好想通,如果一个公司急急忙忙的要招人,那么肯定是会抛出一些比较高的条件,而且会降低自己的要求,因为他们是有求于人家 参考技术C 因为只有降低标准的时候,才会有更多的人愿意来面试。

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