即将被辞退的几个迹象...
Posted Hollis Chuang
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许多人被公司辞退时都觉得很突然,其实被辞退也是有迹可循的,一位网友总结了一些被辞退的迹象:
1.手上工作逐渐减少,而且不再重要,上司可能会对你非常客气。
2.上司开始各种找你的茬,好抓你的把柄。
3.降低你的职位和薪资,让你主动离职。
4.重要的会议、聚会、团建等不再让你参加。
5.hr找你了解情况,包括现在和之前的工作情况,防止你有过激举动。
6.制定不切实际的考核目标,想让你知难而退。
7.岗位开始招聘新人,有的新人甚至已经入职,为了代替你。
8.上司让你整理自己的文档资料,以方便新人更快上手工作。
9.上司待你如空气,让你主动离职。
网友评论:真实!
有人说,自己除了第8条,全占了。
有人说,楼主总结得深刻又精辟。
有人说,公司太狡猾了。
有人说,总结起来就一句话,就是被边缘化。
还有人说,楼主是个有故事的人,不然怎么能知道这么多?
许多人表示自己现在就是这个情况,跟公司耗着,等着公司辞退给2n。
有人说,只要公司敢给自己降薪,就直接仲裁。
也有人说,这时候就得找好后路了。
还有人说,自己不是这样的,上午测试还在催自己改bug,中午整个组就没了,在加班中就被裁了。
楼主总结的裁员迹象并不通用于全部公司,但毕竟是前人总结的宝贵经验,我们可以以此为鉴,看一看自己在什么样的处境里。
其实想想这些所谓的迹象,有些就是公司为了逃避赔偿金的作妖行为,其实质就是想边缘化员工,让员工自己受不了,从而主动离职。如果公司能和员工好聚好散,正常解约,合法赔偿,又何必搞得这么麻烦?
为了不让公司得逞,我们一定要识破这些伎俩,不被它们表面的假象所蒙蔽,万一公司真要辞退,也好提前有个准备,不至于手足无措。
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我没有任何迹象表明适当的方法已被触发(我在 drawRect 中有一个 NSLog)