网曝广州某HR干扰离职员工找工作，在HR群里称“如遇该员工，欢迎找我背调”！...

Posted 2022-12-13 程序员大咖

👇👇关注后回复 “进群” ，拉你进程序员交流群👇👇

作者丨行者

来源丨架构师社区（ID：devabc）

“臭名昭著”的HR界又出了一件丑闻：

广州游雁公司一名员工爆料，称自己因身体不适，在晚上八点半准时下班，却被主美以“工作不积极、不胜任该岗位”为由辞退，还被威胁主动离职，否则就给一个不利于之后求职的工作评语。

该公司HR又被爆出在行业群里发言，称“如遇我司近期离职员工XXX，欢迎背调”。

有人说，这就是hr抱团，共享信息，拉黑候选人，背调说坏话，总之就是不干好事。

有人说，杭州的hr都在一个群里，甚至你还没收到offer，你们公司hr就知道了。

网友评论，hr抱团，好像宦官当道！这种hr还不如古代朝廷的鹰犬。

有人说，作为人力，不是应该在分手后再扶员工一把吗？这是最基本的职业道德和原则，不看功劳也要看苦劳，何必为难一个离职员工？格局应该打开些，不要把成就感放在做这种不道德的事情上，消耗的是自己的信誉和口碑。

有人说，工人阶级首先要斗争的对象就是工贼。

有人说，现如今的工会就是用来保护公司利益，一起压榨员工的协会。

有人说，都是打工人，何必为难自己人？

有人说，一般来说，背调不会只找一个HR，还有同级、上下级，不会只听她的一面之词。

一位hr说，虽然不能仅凭两张图判断事情真相，但生活不易，无论员工因为什么离开，企业主和管理者都应该尽可能地友好话别。

有人爆出后续，说这名员工是因为赔了2n还不爽，所以闹事。

又有人反驳，说根本不是这样，游雁说八点半下班，入职后强迫九点半下班，那名员工因为身体不适，两天八点半下班，就被辞退了，另一个员工因为拍了图发到群里就被老板约谈，逼他自己辞职，这公司格局真的小！

广州游雁成立不到十年，是家做游戏的互联网高科技公司，有人说公司不大，没听说过，但做坏事跟公司大小没关系。

这些年来，什么非法裁员，什么hr联盟，什么背调说坏话......类似的事情数不胜数。太阳底下无新事，这些事看多了，什么都见怪不怪了。人性复杂幽微，我们永远想不到，上一秒还谈笑风生的领导同事，下一秒会变成什么模样。

无论怎样，员工在与公司的对峙中都处于弱势，公司家大业大，何必为难一个要走的员工呢？分手看人品，离职看司品，这样的公司不去也罢！

-End-

最近有一些小伙伴，让我帮忙找一些 面试题 资料，于是我翻遍了收藏的 5T 资料后，汇总整理出来，可以说是程序员面试必备！所有资料都整理到网盘了，欢迎下载！

点击👆卡片，关注后回复【面试题】即可获取

在看点这里好文分享给更多人↓↓