字节跳动裁员不发年终奖致员工与HR薅头发互殴?字节回应来了
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近日,网传字节跳动开启裁员后,网友爆料被离职员工自己干到12月份,每天晚上做到7点半却没有年终奖,因此与HR产生肢体冲突,双方在公司内互薅头发后HR也被离职。
1月4日,根据界面新闻报道称,字节跳动相关人士表示,网传“裁员没年终奖字节员工与HR互殴”消息不实,经排查,公司内部未发现互殴情况,字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动,一般在每年4月发放。
此前据界面新闻报道,界面新闻从多位知情人士处获悉,字节跳动已开启裁员,据多位人士估算,公司整体优化规模约10%。各个业务线也已基本确认优化目标,今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。此外,本次裁员涉及研发、产品、运营等多个岗位。
在今年10月的绩效评定之后,字节跳动这一轮裁员已经有了征兆。多位字节跳动员工表示,自己在绩效评定中遭遇了不公正待遇,同样的工作内容之前拿了正常绩效,10月份却拿了低绩效。
在绩效评定之后,低绩效员工陆续收到HR或者直属领导的单独谈话通知。在谈话中,HR或直属领导多以“工作能力不行”“出去看看机会”“产出与职级不匹配”“当前团队没有你的位置,不用想晋升”等理由诱导员工自行离职。拒绝自行离职的员工中,有人被以影响背调等理由要求主动离职,还有人被公司发起PIP计划,要在两个月内完成半年的工作量,还要完成大量本不在自己职责范围内的工作。
最近某社区平台爆料,不止互殴的HR被裁员,其他业务线的字节跳动HR被裁员,比列接近20%。
有同行表示,”朋友圈认识的几个联系过的Hr人已经被裁了,大家不用担心HR再来打电话问要不要面试了”。
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