又一个财务专业被双一流高校撤销！人工智能要取代了吗？

Posted 2021-04-26 沪江网校财经

近日，安徽大学撤销税收学、财务管理等12个本科专业。那么对财务从业人员以及财会行业意味着什么呢？又有什么影响呢？

不久前，清华大学招生办公室主任余潇潇做客新华访谈，宣布清华大学2020年招生情况：会计学专业宣布停止本科招生，同时新增一个专业：计算机与金融双学士学位。

近日，安徽大学宣布：2020年拟申请撤销税收学、广告学、应用化学、人文地理与城乡规划、生物技术、工业设计、过程装备与控制工程、建筑学、管理科学、财务管理、劳动与社会保障和数字媒体艺术等12个本科专业。

有网友表示：就普通会计来说，这个行业确实前景不好，AI甚至可以取代会计。近年来AI取代人工的消息不绝如缕，会计也不例外，目前，AI取代人工工作有：

财务核算：会计核算岗，比如埋头记账、算账、对账、结账、过账、试算平衡，都可交给电脑代劳；财务收支：出纳岗，以前跑银行是出纳的日常工作，不是在银行就是在去银行的路上，现在有网银了，一个单位几十账户，一个银企直联系统就能搞定；统计分析：分析岗，BI系统的出现，使得数据及时高效，完全可以代替90%以上的人工。

那么事实会不会如网友所说的那样呢？

下面我们来分析一下大家普遍关注的问题：

1.会计行业前景不好，会消失？

2.AI人工智能会取代会计？

3.会计行业发展趋势是什么？

01

会计行业前景不好，会消失？

我们来看下专业人士怎么说的：

上海交通大学安泰经济管理学院会计系主任夏立军， 出于种种原因，目前公众对于会计学专业存在着太多的误解。“很多人从会计的字面意思理解，以为会计的工作仅仅是记账，这是非常错误的。”夏立军表示，会计专业的很多发展方向并不是核算，而是参与企业的管理决策，以及着眼于企业的价值创造、投资管理、证券分析等；同时，在学术领域，某些诺贝尔奖级别的制度经济学家、信息经济学家，其研究的大量课题也是会计学研究的范畴。“因此，会计并非人们所想象的那么简单，更不可能被人工智能完全替代。数字化技术对于会计并不是雪中送炭，而是锦上添花。”

总结：

清华大学取消会计专业转设“计算机与金融”双学位专业是将计算机与金融两个专业相融合，为国家培养更多高端复合型的研究人才和管理人才。

安徽大学的财务管理专业与会计学专业在课程设置方面有部分相同，撤销财务管理，有助于集中师资力量办会计专业。

所以会计专业并不会消失，而是更好的融合在“计算机与金融”双学位专业里。

02

AI人工智能会取代会计？

会计专业的取消并不意味这AI人工智能将会取代会计从业人员，而是更好的与AI人工智能和大数据更好的进行融合转型。

03

会计行业发展趋势是什么？

是“危”也是“机”，机器是替代，更是帮助！

许多从事基础工作的财务人，听说企业开始投入使用财务机器人后感到了危机感。但事实上，研发财务机器人和人工智能的目的，是帮助人类从基础的重复劳动中解放出来，关注更高价值的任务上。

财务工作的种类有很多，机器替代的是基础财务会计工作，而具备独立思考、有前瞻能力的工作很难被机器替代。

人工智能、区块链、大数据……在技术大规模应用，哪些能力和工作是机器人做不了的？

1、分析能力

机器人处理完的一堆数据和报表，只有通过人的思考分析，解读出数据背后的信息，才能转化为对企业经营有用的决策，这些决策包括计划预测、内部控制、投资分析等等。多维度、多层面的思考能力，是机器人没有的。

2、跨领域复合知识

如今财务圈反复强调业财融合是大势所趋，财务人不止要懂财务知识，更要懂业务、了解行业。只有成为优秀的业务伙伴，才能有的放矢地帮助企业经营决策。同时，为了在未来能和财务机器人“并肩作战”，IT知识、程序算法思维也成了财务的必修课。

业财融合对财务人员的要求

业务财务人员的工作特点

与传统的财务工作有相当的差别：

1. 应用的主要是财务的工具和手法与传统财务大体相同；

2. 目标是不夯筑业务达成业务目标，尤其是财务方面的目标；

3. 辅助业务大大小小的决策，并协助决策落地与经营管理；

4. 深入到业务的细节中，不再以记账，报表，报税为主要工作，也不再以老板监控、他人工作为主要工作方式，而是推动科学管理与决策；

5. 沟通协调量非常大；

6. 可以说：一半是业务，一半是财务。

任先生对财务的要求

• 财务必须要懂业务-才能提供高价值的会计服务；

• 不惜不断学习，渴望成长和进步；

• 财务人员要参与项目管理；

• 称职的CFO可以随时接替CEO。

业务财务人员的能力和素质要求

能力：

1. 传统的财务管理能力

分析能力

计划预算能力

成本费用管理能力

风险内控相关能力

资金管理能力

2. 对业务的深入了解

了解宏观政策

了解行业情况

了解研产供销等内部价值链的要点和规律

3. 组织，沟通，协调，执行等通用管理能力

4. 战略，绩效，文化，组织结构等相关能力

职业素质：

1. 性格与心态

开放的心态

创新的心态

服务的心态

学习的心态

2. 行为导向

目标导向

结果导向

科学管理导向

3、全局观

财务早已不是账房先生的角色，作为企业中相对独立的部门，财务必须要站在全局的角度，客观公正地看待一切经营问题。不拘泥于报表数据，财务要结合宏观经济、行业情况，站在更高的视野、更长远的眼光去分析决策，做到资源的最合理配置。可以根据企业的经营目标，完成工作流程中事前、事中、事后的分析及反馈，及时优化工作环节，确保企业经济目标完成。

英国特许公认会计师公会出了一份研究会计行业的未来的报告，报告中提到：

未来的财务经理，若想要出人头地，就必须具备以下的能力：团队协作能力、语言能力、跨文化交流意识。另外，还要善于表达、有说服力，能向金融行业内外的人士做展示。

财会不再是简单的出纳、预算核算，因为大部分工作目前都有相关的软件或相关的乙方外包公司处理，那么对于甲方人员的技能更趋于软性，也就是说管理及信息化流程、制度建设、沟通协调性以及战略性工作会变得越来越重要。

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