8年的老程序员两个多月面试了腾讯京东等70家公司，发现了一些共同点！？

Posted 2021-04-26 成鑫琳长

程序员在工作场所论坛分享他的面试经历,他说他做过程序员已经有八年多,目前的管理工作,是要在一个工作环境,但他的辞职,只是第一次在互联网上更新你的简历。因为自己的技术和经验也很好,之后收到了面试的邀请,与很多公司包括腾讯、百度,京东、网易等面试的邀请。                            

因为员工工作,所以大部分的面试电                              话面试或视频采访时,少量的现场面试,面试的公司总共花了近两个多月的时间,通过这些天的程序员面试也总结了一些共同特征的这些公司,并与学生分享论坛。

的第一点:启动,面试,面试难度高,较低的工资和福利待遇。员工和老板喜欢画饼,谈论一些不切实际的事情(的感觉)。建议程序员如果你真的想去创业,必须考虑。                            

第二点,老板的年龄,他们真的不关注你有多少技术,以及产品。他们更专注于你的资源。采访老老板,这些公司将苦,你将有一个敬畏神一样的对手害怕猪一样的队友,而且经常杀伤对手的不是上帝,但猪队                              友推你在坑里。

第三点、在面试过程中，如果是架构师面试都比较喜欢问一些架构的事情，比如说要你做一个亿级别流量系统的架构你有什么考虑等问题，其实他们公司估计几年内也做不到百万级。面试题倒是高大上，但与实际极度不符，不建议入职。

第四点：公司管理人员面试比较随和，这样的公司背后往往勾心斗角比较多。因为这些创业公司竞争激烈，你的能力未必能在这个公司有很好的发展，事后你会发现背后动你的往往是那些表面温和的人。

最后该程序员还给面试官提了一些建议：

网友们看了也不淡定了，纷纷在下面留言评论：比如那些公司比较好，那些很水等。