程序员面试时常见的那些“坑”
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了程序员面试时常见的那些“坑”相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
来说说面试时常见的坑
01 |
自我介绍 |
误区:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
要点:
简历上有的可以一两句话带过,重点介绍自己最强的技能、做过的最成功的事等等。时长3-5分钟比较合适。
02 |
你为什么要离开原来的公司? |
误区:
很多人会说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。
要点:
最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上,例如:原来的工作与自己的职业规划不合,我想从事自己所学专业的工作等。
03 |
你对于我们公司了解多少? |
误区:
求职者面试时一点都不准备,直接过去,回答没有了解。
要点:
面试之前在网上查询一下公司的情况,回答的时候重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。
04 |
说说你最大的缺点? |
误区:
直接回答缺点:我功利心重、非常懒、工作效率低。
要点:
从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
05 |
你对加班的看法? |
误区:
我不能接受加班,或者我已经习惯了,以前都是天天加班。
要点:
我是一个有始有终,负责的人,工作需要我会主动的加班,但同时我会提高工作效率,减少不必要的加班。
06 |
你对薪资的要求? |
误区:
信心不足,要价太低,或者自我感觉太良好,漫天要价。
要点:
求职者对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;薪酬要求太高,那又会显得求职者分量过重,公司受用不起。
1)如果求职者很希望进入面试公司工作,可以说我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多;
2)对自己的技术很有信心,就用实力说话,我受过专业系统的软件编程的培训,做了XX项目,掌握了XX技术,不需要公司进行大量的培训...
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
3)给出一个具体的数字,这个数字是你能接受的最低薪资,这样表明你已经做了行业调查,知道自己值多少钱,同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。
注意:
自己要明白是税前还是税后薪资,一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白,要问清楚。
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