程序员面试，这些经验值得看看！

Posted 2021-04-26 高并发架构设计

企业面试基本上都是围绕简历上的内容进行深度了解和交流的，作为候选人必须要对自己的简历非常熟悉，对于简历中和目前岗位的链接点和潜在的“问题”做好准备（如跳槽频繁、履历有断档、某段工作时间特别短等），目的是便于回答面试官的提问。

面试前

自我介绍：自我介绍以3-5分钟为宜，要有逻辑地展开，说明组织架构、自己的角色、有哪些贡献等，并说明你离职的原因。并简要说明自己的优点。

确认面试信息：如：时间、地点。提前查好交通方式，提前5-10分钟到。

了解公司：浏览公司网站，了解公司产品，熟悉JD，挖掘与自己的链接点。如：如果是研发类岗位，可以从产品的关联性出发。如果是销售类岗位，可以从客户的关联性出发。同时准备一些问面试官的开放性的问题。

项目经验：尽可能用数据说话，就“发现问题、分析问题、解决问题，学到什么”展开，体现你符合所申请岗位的特质，可以衍生至自己的职业规划及优缺点等。

 

面试中

在整个面试过程中，要表现得积极、自信、诚实、谦虚。

1) 积极：表现出对这个岗位的兴趣。

2) 自信：讲话时和面试官有眼神交流。

3) 诚实：不要不懂装懂。如果没有明白面试官的问题，可以礼貌地让对方重复一遍，以便自己有时间思考。

4) 谦虚：即便遇到特别强势或不太专业的面试官，也不要正面否定对方，而是保持耐心和礼貌，认真聆听及解释，展现自己的风度。

3) 面试后

企业面试过程中会横向比较候选人，需要一定的时间消化，需要大家耐心等待面试结果，除个别面试流程比较长的大公司外，一般超过3-5天还没得到反馈基本上也就意味失败。

如果超过3-5天还没有得到结果，自己又很想去这家公司，不妨主动联系HR询问面试结果，即便得到面试不通过的结果，也好和HR询问面试失败的原因，以便自己查漏补缺。

面试三不要

1）不要简历造假或有意隐瞒。目前许多公司都会找专业第三方公司进行背景调查，也有自己圈内渠道核实候选人背景，另外，面试过程也是考核简历真实性的一种途径，因此不要有侥幸心理。

2）不要说因为薪资问题离开原公司。如果因为薪资问题求职，企业会担心你是否会因为同样问题很快离开，无法长期合作。

3）不主动谈薪酬/福利。有些企业要求填写履历表，建议不填写期望薪资这一栏。如客户问薪酬问题，要说机会比薪酬重要；如果客户坚持的话，你要告诉客户薪酬范围，而不是具体薪酬。

    如果您面试过程中遇到任何问题，可以欢迎后台留言。