程序员面试中会遇到那些坑，如何必坑

Posted 2021-04-26 小龙in武汉

程序员面试中会遇到那些坑，如何必坑，四年后端程序员北漂三年，又在武汉这样的遍地小作坊的公司面试过，知道很多坑，分享给你，希望对你有帮助。

1、打着招聘的旗号，实际上是外包公司，试用期有6个月，明显是想招一个熟手，做完踢人系列

    PS：外包公司大多996，而且对个人的提升有限，如果你没有走投无路，还是尽量选择一家做自己产品的公司

2、公司办公地点在居民楼，一般都是0-150人的公司经常干的事情，这样的公司入职是不会给你缴社保的，更没有公积金

    PS：好公司应该在所在城市比较繁华的地方，或者在程序员集中地，不会在这种连办公室都租不起的公司；好公司应该入职就缴纳五险一金，就算是试用期也缴纳；

3、入职第一天不签合同，如果他没有说理由这样的公司赶紧跑路

    PS：正常入职第一天就应该签合同

4、公司的业务明显存在欺诈，比如P2P、互金公司

    PS：前几年P2P大量招聘程序员，但是始终这些P2P大部分都是骗人的，我有朋友在P2P公司工作，知道这些内幕，谨慎去，不然坐牢的可能是你

5、公司只有老板，没有其它的程序员

    PS：这种就要谨慎考虑或者就不要考虑了

6、公司厕所很小

    PS：这种我是真的无法忍受，特别是男女共用一个厕所

7、公司传统公司

    PS：这种公司其实很多，一般都是大企业的计算机边缘部门，可能是做一些管理系统，没有技术含量，但是这种公司比较稳定，看你自己了

8、老板看上去没有钱

    PS：可能很多人笑话我，但是这是真的，特别是没钱还吊儿郎当的，他没有钱，你就没有钱

9、996的公司

    PS：这种公司如果新手愿意去，我是赞同的，毕竟可以快速提高自己，但是能力提高到一定程度，还是不要去这样的公司了

10、没有女生的公司

     PS：这个我真的很建议，因为好的公司，一定有测试，一般有3个女生，然后有UI，一般有3个UI，然后有前端，一般3个前端，然后有产品经理，也是3个女生，然后有后端，后端还有女生，最好有ios和android，最后来个运维，就这样的组合，我就特别喜欢，我所在的组就是这样的，哈哈，每天敲代码心里都感觉很幸福