软件测试人力面试题（含答案）
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了软件测试人力面试题（含答案）相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
1、为什么转做测试
回答思路：
大学就通过互联网了解软件测试，了解IT，自己也比较喜欢，然后也选修了C语言或者Java语言来学。
在大四之前的暑假，在松勤培训过软件测试。
2、加班出差能接受吗，加班能接受吗?
回答思路：
通常如果这个问题被问题，是绝对不能直接说不接受的，能接受出差，还没有男/女朋友。
搞IT一般都要加班，我以前也是这么加的，没问题。
站在自己的角度说：还年轻，希望能在短时间内提高自己的能力和积累更丰富的经验，加班是没有问题的。
3、说说你自己与众不同的地方和性格上的缺陷以及你准备如何改善
回答思路：
其实这个问题就是回答优缺点。
性格本身是一种习惯，说以你应该表示通过优化自己的行为习惯来改变自己的缺点。
向身边的榜样学习，就是学最好的别人，做最完美的自己。
4、在学校时参加过社团吗、当过最高的职位，会协调吗？
回答：
如果有就更好，这个能够体现自己的协调能力、组织能力、沟通能力。这些对于工作很重要。要讲一两件具体的事情，把能力通过事情体现出来。
5、领导和追随者你认为自己适合哪个？
回答：
领导是带领和指导，一般通用的回答要是领导，因为自己可以以身作则，技术上也能对下属有一定的指导能力。
6、以往工作经验；
回答：
在忙碌的工作当中，既充实，又有成就感。通过不断的测试，我的沟通能力、协调能力得到了提高，同时还收获了行业知识经验等，深刻感受到了团体精神的重要性。
8、为什么要从事软件测试；
回答：
自己非常喜欢互联网，喜欢it，我觉得这一行非常有前景，马云说现在已经世界已经进入第三次工业革命了，就是信息技术革命。计算机发展速度很快，互联网公司可以利用短短几年时间到达传统行业过去要几十年才能达到的境界。
9、过去工作中最有成就的事情是什么；
回答思路：
基本原则是要谦卑，谈不上最有成就的事情。
如果非得要说有的话从某一件事情上收获颇多，克服了什么样的困哪等。
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10、试用期、转正期望工资多少；
回答思路：
首先要说其实工资不是最关键的，然后给一个500元范围浮动的值
一线城市工资应届生最低6000，毕业一年7000，毕业两年8000，毕业三年9000以上。小编给的是最低标准，大家看根据自己学习情况，适当调整，比如学的不错的同学，两年工作经验提10000没有问题的。
如果问你上一家公司工资多少，就说出比你现在期望工资少个500元的值。
软件测试面试题汇总，（测试技术+人力资源+进阶规划）含2020面试题和答案总结
前言
什么是兼容性测试？单元测试的策略有哪些？当开发人员说不是BUG时，你如何应付？等，尾部有最新BAT的Python高级自动化工程师面试题目和答案福利，想要的就快来领走吧！（领取方式见文末）
测试技术面试题
1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？
参考答案：
兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。
兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。
兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。
兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。
2、描述测试用例设计的完整过程？
参考答案：
需求分析 + 需求变更的维护工作；
根据需求 得出测试需求；
设计测试方案，评审测试方案；
方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审；
开发及环境搭建类面试题
1、描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。（可以结合一种开发语言进行描述）
参考答案：
内存泄露的原因，主要是由于开发过程当中申请了计算机资源（例如对象、内存等），但是使用资源完成以后没有及时释放资源导致的。例如在C语言当中使用了malloc申请了内存，但是未使用free来释放内存。
2、简述什么是值传递，什么是地址传递，两者区别是什么？
参考答案：
值传递主调函数传递给被调函数的是值的拷贝，不是原值；地址传递主调函数传递给被调函数的是值的地址。区别是值传递被调函数中的操作不改变主调函数的值，而地址传递则不同。
3、使用C语言编写一个函数，用于交换两个变量的值（地址传递）。
参考答案：
void Swap(int *a,int *b)
{
int temp;
int temp=*a;
int *a=*b;
int *b=temp;
}
人力资源面试题
1、你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？
参考答案：
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。
优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。
2、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
参考答案：
分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。
错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？
评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，"将来的某个时候"这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。
正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
评论这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。
3、你怎样做出自己的职业选择？
参考答案：
分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
评论 除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
所有的面试题目都不是一成不变的，特别是像软件测试的一些大厂，上面的面试题知识给大家一个借鉴作用。最主要的是给自己增加知识的储备，有备无患。
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