这段时间特斯拉事件背后你看到了什么?说明特斯拉厚道,没错就是厚道

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女事主将事故归咎于刹车失灵,然而特斯拉方面一次又一次的公开数据,她都说不相信却总不能拿出证据证明事故车是因为刹车失灵所致,相反特斯拉方面却拿出了证据证明女事主的车当事高速行驶。

对于这样的情况,如果是中国企业的话,在现有证据都有利于厂商的情况下,结果就是迅速拿下,并对车辆进行鉴定,不管消费者是否认可,只要是被法定认可的机构就可以对车辆进行鉴定,在证实车辆发生事故与车辆质量无关的情况下,后果就是女事主被巨额索偿乃至其他恶劣的后果。
然而女事主扰攘了这么久,给特斯拉造成了不小的损失,然而至今特斯拉方面仍然算是礼遇女事主,所以女事主应该庆幸她惹上的是外资企业而不是中国企业。
又找了些特斯拉上海工厂的员工收入情况,媒体报道指出特斯拉上海工厂的员工按上海的五险一金顶格购买;对比之下中国企业有多少是为员工购买五险一金的,即使是为员工买五险一金的又有多少按最高等的五险一金比例购买的?更何况太多中国企业采用外聘工的方式逃避五险一金乃至离职补偿等。
特斯拉上海工厂的员工基本执行中国的劳动政策,不会强制加班,每月超出法定工作时间都会给予加班补偿;国内有多少企业执行法定工作时间,你懂的。
相对来说,外资企业对于裁员会给予足额的补偿,而国内企业又有多少给予足额补偿呢?此前曾闹得比较大的某企业员工,该企业曾被宣称员工年薪70万即是月薪5.83万,按三星此前执行的n+1乃至N+3赔偿,那么该员工10年工龄理应补偿64万-75万,然而结果呢?大家都看到了。那就说明它的员工收入远低于宣称的70万。
所以我们应该庆幸有外资企业在雇佣我们,如果没有外资企业作为对比,国内企业又会如何对待我们这些打工仔呢?你可想象得到,所以特斯拉对待中国消费者够可以的了。

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