在面试中遇到过的哪些坑？看看有你踩过的吗？
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了在面试中遇到过的哪些坑？看看有你踩过的吗？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
一提到面试，我想很多人都有聊不完的话题，以下只是本人微小的灼见，望大家海涵。
现在科技这么发达，好多人都在网上开始投简历，合适的线下约，以下面试常遇到的场面，仅供参考吧
1.hr提问“我们试用期会三个月，不上社保，工资按百分八十发放，你看你能接受吗？”这家公司上面写的朝九晚五，实则看情况加班，看你表现才会有转正的机会
2.我想这是最常见的了吧，线上什么都聊好了，线下过去不是这个面试官，不过大部分都很客气，详细介绍公司发展，工作岗位内容，“我们公司在本行业已经几十年了，您看，这是我们服务过的客户，我们这里发展前途还是不错的”最后说好隔天给答复，结果没消息了！最重要一点，这个岗位是外包的，不是说不好，看你个人基础吧，如果经验少面试合格的话就去试试吧！毕竟这种还是能接触大公司优秀的人呢
3.如果你跳槽还是老本行，一般hr都会问你上家公司的薪资待遇，工作情况，为什么离职？说实话就是想探你的口气，工资说多了就不回了，说行业价吧，他们就说“这边呢，底薪也是这样的，其实工作很简单不复杂，就是需要你偶尔出去跑跑腿什么的”而且这是文职哦，面试一定要听仔细了，一般这样的就是公司里的杂活都让你做！
4.这个是最气愤的，为了节省大家时间，最好网上投完简历，问清意愿再去。但现实总是残酷的，线下约面试的总要填公司的面试表格，觉得自己发的简历不细致，恨不得你的生辰八字都要写出来！
5.面试过程中hr还在工作，都不抬头看人，还有中途接电话的，接完电话直接就说“今天就到这儿吧，不合适” 前提是来面试之前就已经看过简历了。
6.想必大家最迫切想知道的就是薪资吧，技术岗位先不提，有些岗位薪资标着7k到1w，一问底薪3500到4000左右，甚至有的根本忽略，说面谈，薪资也不是线上价格，这样的建议大家还是根据公司距离再考虑去与否。
7.有些人事岗位的招聘，纯拉人，不论从任何渠道，工作时间写的朝九晚五，实则试用期完不成业绩，天天加班。
8.有没有遇到过，面试时，从hr口中得知团建的时候是在节假日。
7.学历问题 hr招聘条件 按顺序
研究生（985 ☞211 ☞全日制）
本科(985☞ 211 ☞普通 ☞全日制)
大专(全日制 )
本科（非全日制 ☞自考 ☞函授）
大专(非全日制 ☞自考 ☞函授)
中专
有人说不要在意这些，有能力就行，但某些东西早已在命中标好了价格，面试时好少一部分明确在试用期上社保的。只是想提醒一下刚毕业的大学生们，一定要擦亮眼睛，大家的时间都很宝贵，进入社会的第一步要走好了，以后基本上不会混的太差……
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