卧槽！还讲不讲道理？刚入职，就劝我离职？搞测试太难了吧！

Posted 2021-06-28 程序员小濠

一个朋友终于拿到心仪的大厂offer了，他在第一时间就和我分享了这个好消息，说是非常感谢我这段时间对他的指导，要请我去搓一顿小龙虾（目前还没兑现）。
当他把这个好消息分享给我的时候，我却说了一句让他非常不开心的话，我说劝他早点准备离职的事情。 他听后非常生气，我们多年的交情险些毁于一旦。下面说一下我为什么要劝人家准备离职吧。

提笔缘由

找工作的热潮刚过去不久，不少同学都找到了满意的工作。

但是我想说，找到工作并不是“结果”也不是“终点”，这个时候并不是应该松懈的时候，在这里我甚至想说：建议大家好好考虑一下离职的问题。

虽然这样说很不讨喜，但是，良言逆耳，思考这个问题对大家并没有什么坏处，认真思考只会让你有更多的选择和更高的抗风险能力。

找到工作并不是终点

工作是普罗大众都必须从事的事情，也是人生大事之一。

找到一份好工作会让大家站在一个更广阔的平台上，拥有更大的发展空间，获得更高的成就！

                                         

但是，仅仅只是找到一份好工作是不够的，进了公司并不意味着人生就是上了保险，也不是意味着，你的目标已经完成了，这一切都只是仅仅代表着一个阶段性的胜利，我们要准备的是下一个阶段的奋斗目标，为将来做准备。                           

第一手准备：适应

进了公司之后我们需要面临的问题也有很多，尤其是刚进公司的时候，有很多东西都需要上手学习，是最忙的时候。

而且，并不是所有的人都会留到最后，一般公司都有实习期，实习期没有达到公司要求的标准就会面临着被辞退的危险。

求职很难，刚经过求职激战的大家应该都深有体会。

在求职的时候，我们需要应对的问题有很多。比如：专业技能、人际沟通、语言表达、自我表现……这些都是我们需要提升和表现的，为了可以提升自己在面试官心目中的形象，我们在这些地方要付出很多的努力。

具体到点的话，我们需要准备的东西有下面这两大方面：

• 简历：可以理解为过往所有的工作总结，是你经历过的项目和所用的知识点总结。
• 技术能力：面试时重点考核，但是考核的出发点基本都是围绕着你所做过的项目。

总结就是：项目技术点是核心。

                                                            

第二手准备：提升

进了公司就是这样的，要先着手提升自己的技术和业务能力。

我们在入职一个公司后，需要尽快熟悉里面的项目，梳理其运行流程以及使用了什么技术点。若可以，将这些技术的难点记录下来，并且突破它，毕竟这些往往是该公司的技术核心竞争力，所以，在大公司担任要职后，往往都需要签订《竞业限制协议》，也就是在离职后的一定时间内（不超过两年）不得入职被目前公司列为竞争的企业。

那有没有方式能够快速地了解公司项目并学习其技术点？

最简单的方式就是看上级分配的任务，在完成任务的过程中，涉及到哪些技术点，就去学习使用。但是，个人并不推荐这种方式！因为这种方式过于被动，特别是项目越大的时候，往往你只负责其中的一个功能板块而已，而假如在中小型公司，还容易陷入另外一种困境，那就是工作内容只是写些业务逻辑的代码，对于底层的架构设计基本都不会分配给你去修改，所以就会造成：之知其然不知其所以然，通俗来说，就是多年工作一年经验。

测试自动化性能

这三个不管你的项目大与小，项目的难易程度，其实我们都会做到，尤其是第一个，不管你是医疗还是电商的或者是app的，功能肯定是都要保证的，至于自动化和性能，这两个是可选的。

但是现在的话自动化和性能也已经成为了占据了很大的比例。

首先第一个功能的话，我们测什么？

根据需求来测，常规需求就是产品经理提供的产品需求，我们就把它叫常规需求，来进行我们的UI测试、接口测试、以及产品的迭代、新增功能测试。

第二个，优化需求，这个的话其实就是对于我们的这一些优化的功能问题的修复，去进行UI、接口这些方面的测试。

第二个自动化这一块，主要进行UI自动化或者接口自动化。自动化它主要用在什么样的场景或者用在什么的阶段？

冒烟测试、回归测试、正式版本测试都可以用到自动化。

但是实际在工作中间，用得最多的主要在回归测试我们用自动化来进行回归。

至于性能的话，我们也分两种，第一种是日常的压测，保证测试系统的整体性能，第二种在节日或者重要发版日情况下去进行一个全链路的压测。（全链路压测，通俗易懂就是用户使用环境下的压力测试）

像我们日常压测，是在版本软件上线前来进行的测试活动，是在测试环境进行，测试这个系统的性能是否满足我们的要求。（响应时间，资源的消耗情况，Tps等）

在真正用户使用的情况下，服务器的压力情况是什么样子的，这种情况就叫全链路压测。（软件已经上线，用户在使用的过程中间）那么对于这一种，把它叫做真实环境的压测，得出的数据更为真实（响应时间、服务资源、tps）

整合细节参照思维导图

 

就拿滴滴打车来举例子，这个软件要进去全链路压测，但是我又不能去影响真实用户（司机、乘客）的使用，在进行测试的时候我们就避开高峰期，模拟真实情况。

第三手准备：离职

现在人才市场上很多从大厂出来的人，但是很多都找不到合适的工作。

大厂出身并不是一道万能的光环，就现在的大环境来说的话，互联网公司更加看重的是技术，是能力，而不是背景。好的背景和应届生的名校学历一样，是一块很好用的敲门砖，但是也仅仅只是一块敲门砖，你的技术、实力水平都要靠你在面试中的实际表现来让面试官感知。

                  

这是在脉脉上面看见的一个大厂出来的测试员的遭遇。一开始的时候感觉自己的工资还不错，在其他行业的朋友中也算是佼佼者，后面工作进展顺利，也有了老婆孩子，家庭幸福美满，然后就以为都可以继续保持这样安逸舒适的工作和生活状态。

直到他37岁这年，一直兢兢业业工作，以为可以和往年一样正常续约的他，并没有收到公司的通知，一个家庭瞬间就断了收入来源。

这也是很多人会遇到的问题。进了大厂就以为后半生无忧了，拿着优渥的薪资，在日复一日的重复搬砖工作中迷失了进取的心，丧失了抗风险的能力，直到被辞退。

为什么我要强调离职？因为很多时候，我们都容易陷入业务逻辑的漩涡

另外，并不是每个公司都有伯乐，或者说，即使有伯乐，但公司因为各种经济或历史等原因，就是不能好好注重你，提拔你，甚至，公司都有可能倒闭，部门业务线取消的情况，这时，若没有一直好好准备，让自己处于奋斗的情况，那么当危机来临，后悔就稍迟了。

所以，我希望大家不要安于现状，多学点东西，提高自己，增强自己的抗风险能力，不要等到公司约谈离职才开始担心自己的前路。

增强抗风险能力

在这里，我推荐给大家一套学习资料，让大家在业余空闲的时候可以有计划的学习，提升自己抗风险能力，向测试开发进阶学习！

绵薄之力~

为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

下面是一些配套的资源，希望能帮到大家

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。

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