感觉养老金越涨差距越大，有人提议高于5000的不再上涨，合理吗？

Posted 2021-06-22 hzcyacom

不合理。

感觉养老金越涨差距越大，有人提议高于5000的不再上涨，合理吗？

经常会有这样的建议，比如5000元以上不涨，6000元以上不涨，8000元以上不涨，诸如此类。

很多人尤其是企业退休人员，对于这样的建议会表示支持，但是这样的建议，并不合理，也是很多人反对的。

为什么说不合理呢？

因为这有违公平的原则，有违多缴多得长缴多得的原则。

养老金调整是多缴多得长缴多得，养老金高的，挂钩调整时金额更高，这就是激励大家多缴费长缴费，多拿养老金，提高养老金基数。

如果我拿到5000元以上的养老金，是通过我自己选择高档次缴费，更多的缴费年限来达到的，是通过我自己的努力和付出来达到的，那为什么养老金上涨是不让我上涨？这是非常不公平的。养老金上涨是哪一个退休人员的权利，没有任何人能以某些人养老金太高而不让他们上涨养老金。

所以这是不合理的，5000元以上的养老金的人并没有错，不是说养老金少，谁就有理。不是谁弱谁有理。

当然啦，我也理解，你可能觉得5000以上的退休人员多数都是机关事业单位退休人员。但这并不是绝对的，有的企业退休人员也是在5000元以上的。

所以简单的一刀切的让5000元以上的所有退休人员不上涨，是根本不可行的。

而且养老金本身就是有差距的，是允许差距存在的，因为每个人的缴费年限缴费水平都不一样，养老金并不是平均主义，也不是搞大锅饭。

养老金挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩，自然是谁的缴费年限长和养老金水平高，就会涨得更多。

你所说的差距是不是指的是企业退休人员和事退人员的养老金差距。这些年，国家和各地也在努力缩小由于双轨制造成的不合理的待遇差距。从2014年10月1号开始，养老金开始并轨。

而且在这些年的养老金调整中，2016年开始两者都是同步调整，而且有些地方会让企业退休人员的养老金涨幅高于事退人员。养老金差距也并不是说都在扩大。

所以5000元以上的养老金不再上涨，这个建议非常单纯的荒唐，并不可行。而且随着养老金的上涨，每个人都有可能达到5000元以上，如果达到5000以上都停止上涨，但是物价并不会停止上涨，所以这也会伤害你自身利益。