对程序员而言，学历重要吗？

Posted 2021-06-14 BOM485480

曾被不少同学问过，“大厂是不是只认可全日制的学历？”、“我是不是得去考研？”等问题。

学历焦虑如今不仅只是一种个体困扰，而是正在成为社会社会整体层面上的一种集体困扰。

学历低就真的不能入门IT行业了吗？针对这个问题，今天来给大家说一说，学历和技术对于程序员而言，到底在职场中的比重分别占多大。

1、学历的重要性

无论是哪一个行业，学历都是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。

很多行业都存在学历阶级说，985、211鄙视一本、二本学历；一本、二本学历鄙视三本学历；本科毕业的瞧不起大专毕业的……相比于其他行业而言，IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。

有学历的程序员永远不懂没学历的痛，就像白天不懂夜的黑。

地点机会多

其实985、211和普通本科专科的区别就在于：校招~

学历高的还没等毕业，校招已经开始了，BAT、华为等大厂还是喜欢去Top10 的大学去校招，况且以往的校招大家看到了，华为的工资开到35W, 这一秒我扎心，我是假程序员。

他们还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。

在前端领域混了这几年，总结了一套前端学习的精讲视频和学习路线，如果有对前端开发感兴趣的伙伴，不管你是想转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的web前端党，欢迎大家的加入我的前端开发交流群：603985993 希望大家诚心交流！，与企业需求同步。好友都在里面学习交流，每天都会有大牛定时讲解前端技术!也可以关注我的微信公众号：【前端留学生】 每天更新最新技术文章干货。

深度研究机会多

学历高的人，一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率高，看看今年的人工智能，机器算法，都是两电一邮的居多，况且薪资待遇碾压其他方向，是不是我们需要埋怨社会不公呢？

没学历的同学估计机器算法对他来说就是仙境，虽然能从事上层开发，但是薪资呢，这一秒还是扎心！

职业生涯高度

学历高的人不仅受外企喜欢，尤其小公司更喜欢，因为也是企业的门面。CTO是某某大学的博士，如果听到CTO是三流大学，你觉得融资，招人谁能加入，不是学历限制高度，而是格局限制高度，除非像杰克马一样会忽悠。

我身边也有这样的列子，硕士学历，毕业五年做到了二线的总监，二本科学历10年还在做开发组长，但是这个本科生能力很强，但是结果往往就是我们上面看到的。

学历好坏决定你的起点，也是决定你的金字塔。

2、学历不等于能力

首先，我们不否认学历的重要性。

但学历对程序员而言，是不是真的影响这么大？

先来看看不同学历的程序员收到的平均面试邀请：

单看收到的面试数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而较少，这也许和他们的专业更精准聚焦有关系。

看了这么多，所以学历重要？技术重要？

某种程度上，学历代表着过去，却不能决定你的薪资。如果你还是学生，可以仔细思考将来的方向，继续深造考取一个高学历，是很不错的选择。

当然，如果你已经在职，想要学一门技术转行谋求更好的薪资，也不必过分纠结学历，只要你想，只要开始学。

一个人最终能够达到的高度，不仅仅取决于学历，更要取决于他的能力和机遇。

只要能力够强，够好，即使学历低一些，照样可以取得人生的巨大成就。从这一点来看，我们的人生也许有下限，但是没有上限，即使起点低一点，也可能跳的更远更高。

3、大厂是否存在学历鄙视？

首先告诉大家答案，大厂在官方层面是不存在学历歧视的。

毕竟如果在明面上如果就坚决的表示自己存在学历歧视，会被大众认为是态度不正确，还得公关把控舆论，不仅破坏了企业形象还影响招聘，得不偿失。

至于实际操作呢？取决于人，确切的来说，取决于你的面试官，可能是招你的HR，组长等，这时候就要看你的运气了，毕竟大厂投递简历络绎不绝，相应的面试官的基数也不会少，这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。

面对大量的简历，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的资源？快速过滤掉无效简历，学历是一个不错的过滤条件，于是学历歧视应运而生，这一切的起因都是因为面试官的经验导致。

一个有着丰富经验的面试官知道，哪些院校的学生通过的几率比较高，哪些比较低，无意识中在筛选简历时就会形成属于自己的院校排序表。

但不也是说学历不好就一定进不了大厂了，只是针对应届生而言，如果没有丰富的实习经历的话，学历一般就很容易被刷。

但是针对那些有了一定工作经验的人，普遍大厂都是不要求学历的，比如我的朋友小李，本身是大专学历，学的是硬件专业，毕业后因为不喜欢搞硬件学了测试，一开始在小公司工作，工作了两年后面试过百度、阿里、美团等等大厂，这个公司都给了他一个面试的机会，有的过了有的没过，最终还是进了某大厂。

虽然有些公司HR比较看重学历，但是大多数的公司还是以技术为主导。面了这么多大厂，普遍感受就是，技术永远都是硬道理。会不会因为学历而被歧视？会，但是，那些公司只是少数，并且这样的公司也不值得为之付出。

4、写在最后

见过高学历的人因为止步不前而将一手好牌打烂，也见过学渣逆袭大厂月入30K的事迹，学历是敲门砖，能力是通天梯。

有些能力需要自我不断提升，但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节，归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。

作为一名优秀的程序员，我们要做到在提升自己的技术能力同时，也可以适当拔高我们的显性条件。最后祝愿大家职业生涯的未来更精彩~