年薪50万PHP开发在腾讯是什么水平？

Posted 2021-03-30 菜鸟教程

对于年薪50万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例，例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等，还有更多股票持有。（不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师）

当然现在很多互联网公司，只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万，一个小公司，或者一个私企，刚开始起步的公司是不能做到这个地步的，举个例子，一线城市，找一个中小型企业中，工资就是8K—25K左右的范围，个别企业也能开到30K但很少，有超强工作经验，加上自己的技术，也许会做到一个经理的位置，到时候可能年薪30W+不等。

参考腾讯的标准，达到T3的要求是什么呢，腾讯内部有个简单的概述，那就是可以独立完成部门内部的项目，而面试过程中，也会有相应的考察。

今天刚好有此机会，经过两年多的时间我整理一份架构图谱，主要是针对1-5年左右的php开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术都能对自己的技术有一个质的飞跃。

一：常见模式与框架

学习PHP技术体系，设计模式，流行的框架

• 常见的设计模式，编码必备

• Laravel、ThinkPHP开发必不可少的最新框架

• YII、Symfony4.1核心源码剖析

二：微服务架构与性能优化

业务体系越来越复杂，Swoole协程编程，PHP并发编程、mysql底层优化是架构升级的必经之路，PHP性能优化和微服务相关的技术有哪些呢？

• Tars分布式RPC框架

• Swoft微服务框架

• 服务器性能优化

• PHP性能优化

三：工程化与分布式架构

任何脱离细节的PPT架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线开发问题，PHP架构师需深入工程化、高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• Linux操作/shell脚本编程

• docker容器/自动化部署

• 分布式缓存/消息中间件

• 分布式架构原理/高并发分流

众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。那么以上专题内容该怎么学习？为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套精品PHP架构师教程，适合1-5年内PHP开发人员，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

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这套精品PHP教程绝不是市场上的那些妖艳贱货可比，充分让你进行自我学习，从而通过打磨，达到能够写出工业级的代码、胜任模块级的系统设计、完成难题攻克、划分软件功能等等一系列更高的技术水平。助你突破自己涨薪25K+的，进阶PHP中高级/架构师，业务Coder更加应该来提升自己！名额有限，先到先得！

部分资料展示：

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★亿级API接口服务架构设计案例

★年薪50万腾讯PHP高并发笔试题

★Swoole并发百万的协程使用及分析

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