同事轻松跳槽BAT，涨薪还超50% ，网友：现在 “ 软件测试 ” 这么吃香？

Posted 2021-06-11 憨憨说测试

同事轻松跳槽BAT，涨薪还超50%，软件测试真的这么吃香吗？下面我就带大家来了解一下

软件测试是互联网技术中一门重要的学科，它是软件生命周期中不可或缺的一个环节，担负着把控、监督软件的质量的重任。

2021年软件测试工程师缺口达60万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破30万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。

人才稀缺，对于求职者来说就意味着机会。但是很多想学习软件测试的人对这个学科并不了解，也不知道该如何学习，更谈不上把握住机会了。

难道只能坐等放弃了？

当然不能放弃！现在博主就带你揭开软件测试的神秘面纱，带你入门带你飞。

一、什么是软件测试

软件测试的目的

以最少的人力，物力和时间找出软件中潜在的各种错误与缺陷，通过修正各种错误和缺陷提高软件质量，回避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患以及带来的商业风险。

软件测试的定义

在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

软件测试的原则

1、所有的测试都应追溯到用户需求(视频网站，点击后最大化)

2、应当把“尽早和不断地测试”作为座右铭

3、测试工作应该由独立的专业的软件测试机构来完成

4、Pareto原则，测试发现的错误中80%很可能起源于20%的模块中

5、设计测试用例时，应该考虑各种情况

6、对测试出的错误结果一定要有一个确认的过程（描述缺陷报告)

7、制定严格的测试计划

8、完全测试是不可能的，测试需要终止

9、注意回归测试(见下一页）的关联性

10、妥首保存一切测试过程文档

软件测试基本工作流程

1.需求分析：

1）当前阶段的核心目的就是梳理清楚我们需要设计的点是什么。

2）需求的来源:依据需求规格说明书、API文档、竞品分析、个人经验

2.设计用例：

1）用例就是用户为了测试软件的某个功能而执行的操作

2）设计用例是有方法的（等价类、边界值、判定表……）

3.评审用例：

对当前用例进行添加或删除。

4.配置环境：

1、环境：指的就是当前被测对象运行所需要的执行环境，作为测试人员需 要具备配环境的能力。【一般情况下都会使用一键安装的集成环境】

2、环境分类：操作系统+服务器软件+数据库+软件底层代码的执行环境。

5.执行用例：

1、一般在执行用例之前我们会做一个冒烟测试。这种测试的核心就是快速 的对当前软件的核心功能或者主体执行流程进行验证，如果冒烟测试的阶 段有问题，则可以将此版本回退给开发，等待他们发回下一个版本。

2、如果冒烟测试通过那么才会开展全面的测试。

6.回归测试及缺陷跟踪：

1、回归测试指的就是当我们将某个缺陷提交给开发之后，由它们进行修复， 修复完成后需要测试人员再次对其进行测试。

2、缺陷测试：指的就是当测试人员发现某个缺陷之后需要一直对其进行状 态的跟踪。

7.输出测试报告：

将当前测试过程中产生的数据进行可视化的输出，方便其他人查看。

8.测试结束：

将整个测试过程中产生的一些文档进行整理归档，方便后续版本进行使用。

二、软件测试前景

1、软件测试人才缺口达60万

由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

据调查显示，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才之一，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。

目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。

2、职业发展的多元化

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

3、经验越丰富越吃香

之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。下图是全国软件测试工程师的月薪，随着工作年限的增长而持续增长。（数据来源于职友集）

软件测试工程师地位之所以有如此大的变化，是源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、交通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些软件重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。

4、高薪

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

三、哪些人适合学习软件测试

1、应届毕业生和转行人员

很多应届毕业生和想转行的职场人士由于不是计算机相关专业，但是又想进入IT行业，那么学软件测试是个不错的选择。

2、程序员

很多程序员工作多年后，因各种原因，不想继续从事软件开发的工作，转行到软件测试是个不错的选择，特别是女性程序员。由于程序员本身懂软件开发，只要再学习一些软件测试的方法，就可以轻松的转岗到软件测试。

3、对软件测试感兴趣的人

喜欢在程序中去找寻漏洞、错误的人，软件测试的岗位简直就是为这部分人量身打造的，俗话说，兴趣是最好的老师 ，如果喜欢测试便更加愿意为此花费时间，如果喜欢测试完全就属于内驱，学习吸收的效率更高。

四、该如何学习软件测试？

下面我整理了一份软件测试工程师发展规划路线图，应该会帮助你很多

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-2年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

想要获取原图的朋友可以关注我的微信公众号：程序员二黑，回复（1）即可获取

领取资料

上面是我收集的一些视频和面试题资料，对于软件测试的的朋友来说应该是最全面最完整的面试备战仓库，为了更好地整理每个模块，我也参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点，很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer，这个仓库也已经帮助了很多的软件测试的学习者，希望也能帮助到你

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总之，学习如逆水行舟，不进则退。想要多高的薪资，就要付出多大的努力。

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