毕业求职季-听说你想去大厂看学妹，教你京东软件产品经理面试如何一把过

Posted 2021-05-26 文宇肃然

前言

毕业求职季，你准备好了吗？希望各位小伙伴能够苦练技术，早日达成自己心仪的offer。

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Spring系列面试题129道（附答案解析）

Redis，快看看这40道面试题

MyBatis的27道面试题

73道Java面试题合集-多线程与进程

28道ZooKeeper面试题

【一面】

1.两分钟自我介绍

2.为什么要这个项目(学校的科研项目)，难点在哪里？

3.项目的目标用户是谁，市场上做这类的其他公司你们有了解吗，你们的产品有哪些功能和跟别人不一样的地方？

4.做技术为什么转行做产品？

5.介绍实习部门的业务

6.深挖实习的几个需求，包括用户路径，用户漏斗，推荐算法等等，特别细

7.介绍最近看过的产品的书

 

【二面】

1.两分钟自我介绍

2.你在实习期间对整个团队的价值是什么？

3.你做了什么别人不能做的事情，你的优势是什么？

4.产品跟运营是怎么配合的？

产品要多和运营沟通，运营是产品做内外部调研的眼睛，耳朵，手脚，充分考虑他们的意见的前提下收集的信息才是靠谱的，而不能完全的闭门造车，陷于自嗨的境地，因为运营靠近用户，能协助产品从一开始就更具用户思维，更具体验感。运营要充分了解产品的理念和特点，能尽可能地创造用户与产品的互动，重视每个粉丝每一次的反馈，能解决的要及时解决，不能解决的要让别人很舒服的接受，做好两头受气，里外不是人的准备。而营销和传统企业区别不大，如果资源够，钱多那就铺天盖地的的砸呗。如果钱少，资源不够，就只能选择局部市场先突破，那种背包上门的扫街队伍很长一段时间都不过时。

 

5.一个好产品的定义是什么？

到底什么样的产品是一个好产品，站在不同视角和维度，会有多样的理解。有的人认为，满足用户需求，让用户觉得有用的产品就是好产品；有的人认为，用户体验好，超出使用预期的产品就是好产品；有的人认为，能给公司和企业带来利润，具备持续发展的产品才是好产品。

总结下来，有三个基本要素决定了一个产品是否被认为是一个好产品。这三个要素分别是：好用、有用，有价值。如图1-1所示。下文是对这三个要素的详细分析：

图1-1 好产品的三要素

有用：有用这个要素规范了产品一定是基于真实需求而被设计出来的，能满足用户的需求，是用户需要的。

好用：好用这个要素在有用的基础上，更加强调的是用户体验，好用的产品不仅能满足用户的实际需求，还能带来超预期的使用体验。如果说一个产品做到60分是及格，可以满足用户的基本需求，那么60分以上，把产品做到80分，甚至100分，就是在“好用”这个层面去努力了。

有价值：这里的价值，并非指的是用户的“使用价值”，因为“使用价值”已经在“有用”这个要素中规范了。这里的价值，强调的产品的商业价值。

6.未来想做什么产品？规划是什么？

8.如果你要做电商直播的话，你跟运营要怎么配合？

9.费米问题（估算上海的羽毛球场）

10.反问

 

【加面】

突然一个电话打来，就说是加面一下，因为当时要开组会，面试官说那就5-10分钟简短的面试。

1.你在实习中的收获是什么？

2.介绍一个你觉得不错的app，为什么觉得不错？

3.刚刚说到的app的缺点在哪里，如果是你，你会怎么改进？

 

【HR面】

12点左右发邮件下午16:30面试，也是很突然

1.你在实习中遇到的最大困难，怎么解决？

2.你的最大优势是什么？

3.为什么要做产品经理？

4.在实习中的收获

5.薪资期望