作为字节跳动的一名 Android 程序员，谈谈工作一年之中的成长与收获（附上面经整理）

Posted 2021-05-26 清风Coolbreeze

转眼，时间流逝在谈笑间；

记得去年毕业找工作时的姿态仿佛如昨日般清晰可见，到现在已虚度过了一年的时光；如今看来，一年之中还是有非常多收获的，感谢这一年的时光，感谢所有遇到的人，让我变成更好的自己。

正所谓满园春色关不住，一枝红杏出墙来，带着满满的收获我开始了大规模的面试，拿到了大部分 Offer。

在发出来面试经历之前，简单谈谈我这一年中作为职场新人的成长与收获。

职场收获

• 适应公司技术

进入职场后，你会先去适应公司的技术栈和工具，这些其实并不难，在了解和学习的过程中也能增长见识。

• 适应人际关系

除此之外，要适应同事之间的人际关系，并且要积极主动接受每一份儿交代过来的工作，因为每个人都会在内心给他人贴标签，如果某个人做事不靠谱，大家都会避而远之，所以最开始的时候要给大家留下好印象，便于日后协作。

• 多做日志记录

我在刚刚入职时，交给了我一个很小的系统功能的迭代，听师兄介绍完背景之后，就开始动手进行开发，并且完成自测，代码 cr 和完成的发布流程，同时在做的过程中，记录了一篇日志，以免下次做的时候忘记，做事情严谨细心也会给别人留下好印象。

• 勇于承担责任

在承担责任方面其实我有很多做的不够的地方，有过主导需求的机会，但是没能把握住，还有一部分交给我的工作，放任自流，并没有完全积极去推进。这里需要提醒大家的就是无论什么样的工作交给你了就要多多用心，积极主动，勇于承担。

• 做好向上管理

另外一个，初入职场和学生时代有个很不同的地方，我觉得也是最需要牢记的。

在学校做事情要对自己负责，在职场做事情要对直属 leader 负责、对公司负责，也就是所谓的向上管理。

在学校的时候，无论是学习上课、参加学生会工作、参加课外兴趣班，本质都是为了自我提升，在读大学期间有所收获，毕业的时候回首没有虚度光阴。

在职场里面，需要每个人在自己的工作岗位上对集体有产出，为公司创造价值，在这样的情况下，你的直属 leader 决定了你的工作内容和产出价值，而个人的产出价值又会直接汇报给直属 leader，由 leader 合并大家的工作产生更大的价值，所以对直属 leader 负责，向上管理非常重要。

• 技术推动业务

作为技术人员的产出，通常还是要看如何利用技术去提升价值的。不能够完全去考业务来推动技术开发，要有技术推动业务的思考。举个例子：

业务推技术：比如说产品经理说要增加一个需求，然后我们开发人员就利用技术去开发这个需要，这就是所谓的业务在推动技术。

技术推业务：因为技术改造，使得开发页面的效率提升了 10 倍，然后开发人员和产品经理说，你的梦想实现了，花 1 个需求的时间就可以开发 10 个需求了，这就是技术在推动业务。

作为android开发工程师，就是要发现技术中的痛点，解决掉之后提升自我价值。

字节跳动面经总结及经验

因为去年疫情的原因，大厂的初面整体都采用会视频会议的模式，我也不例外，当时还在家复习的我和大厂面试官第一次有了线上的交流。

 

一面（视频面）

• 自我介绍+询问近况
• 什么是乐观锁?
• volatile关键字
• hashmap 原理,红黑树是什么?
• String,StringBuffer,StringBuilder 区别?
• 三次握手四次挥手
• Jvm的内存分配
• 安卓各版本大变化(Android 6.0到10.0有哪些大点变化),兼容适配
• Activity的启动流程、生命周期
• app布局优化、内存优化
• 字符串的一道算法题

二面（视频面）

• Handler原理、Android 消息机制
• 自定义View的绘制流程
• 自定义View 饼状图,点击事件,画文字
• Recycleview的复用机制
• Retrofit和OkHttp原理,拦截器
• 进程如何保活？
• anr如何产生,Service触发anr是多长时间（20秒）,如何解决anr？如何解决那种莫名其妙的anr？
• 冷启动、热启动热修复原理
• 手写一个简易的Even Bus
• jni调用的流程

三面（现场交叉面）

• Fragment与Activity的生命周期
• Fragment在哪儿个生命周期方法调用后真正加入Activity,在哪儿个生命周期方法getActivity()返回null或者不为null,为什么
• 讲一下实习中觉得比较不错的东西
• 以下是实习项目相关
• 图片压缩
• 图片缓存
• 高斯模糊
• 高斯模糊动态效果
• 双栈实现队列
• Java内存模型
• GC算法
• 项目中遇到的内存泄漏类型
• 解决内存泄漏问题的方法
• MAT
• LeakCanary
• Handler内存泄漏的原因
• 软引用与弱引用
• 虚拟机栈以及栈帧
• Binder原理
• Java中的同步方法
• Sync与Lock的区别
• Sync的原理
• Lock的内部实现
• AQS的内部实现
• CAS
• startActivity框架层实现
• ActivityMamagerService
• ApplicationThread

三面过后，可能是面试官觉得我基础掌握的比较扎实，很带趣味性的问我，假如拿到了offer的话，有没有考虑来他们所在的业务部，我想一想面试官给我这个面子，我不能不兜着。于是在半推半就之间的同意了，后面也就准备HR面；

感悟

良好的心态是成功的一半，此言不虚，面试当然也如此。但是面试往往因为受到其备考时机，求职者心态的影响，有一个提前且有效的开始，以平稳的心态来应对其实是相当不容易的。

面试过后，我通过Google把其中的面试题答案解析与面试题整编成了一份PDF面试刷题模板，整体是这样；

如有需要的朋友，可以扫描下方  “二维码 ” ，添加即可获取；希望大家领完之后都能认真复习，都有一个光明的未来；