测试工程师试用期考核目标及内容
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了测试工程师试用期考核目标及内容相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
参考技术A1、学习能力及专业技术:熟练使用自动化测试框架,Junit测试框架的应用开发。
2、测试用例的设计(需求覆盖率,编写效率和质量);
3、Bug的数量和质量,bug描述是否清晰规范,状态是否及时处理;
4、解决问题的能力(bug的初步定位分析给开发提供建议,能推动问题快速解决);
5、了解公司开发流程,并能在过程中监督流程规范性。(及时发送项目预警、项目周报等)
1.守望相助(团队合作能力);
2.自我驱动(是否认真,积极,主动,努力);
3.学习能力 (对于新技术,业务知识的学习);
4.沟通及语言表达能力;
1.是否能提出有价值的建议或意见;
2.是否对其他成员提供培训,指导。
个人博客地址: Jared FreeTime
ISTQB认证测试工程师基础大纲(2019.12.25)
1.本文档目的:
用于生成认证测试员基础级考试题。
本大纲中除了简介和附录外,考核通常包含了所有K1级别的内容,因此,应试者可能会被考到本大纲中要求识别,牢记,或记忆的关键词或概念。在本大纲中,每章开始都会给出相应学习目标和知识认知级别要求:
K1:牢记
K2:理解
K3:应用
更多的细节和学习目标的例子可以参考附录B
章节标题下面列出的所有术语的定义作为关键词需要牢记(K1),即使在学习目标中没有非常明显的涉及。
2.基础级认证考试
基础级认证考试的内容将基于本大纲的内容。但是考试中涉及到的问题,可能需要用到本大纲的一个甚至多个节的知识。考试的范围覆盖本大纲的所有节,除了简介和附录。标准、书籍和其他ISTQB大纲只是作为参考。
考题的形式是单向选择题。共有40题。必须至少答对65%题目(即26题)才算通过考试。
考试可以作为认证培训课程的一部分,也可以单独参加考试(例如:在授权的考试中心)。
3.详细级别
本大纲并没有包含软件测试的整个知识领域,只是提供了基础级培训课程需要覆盖的详细级别。本大纲关注能应用到所有软件项目(包括敏捷项目)的测试概念和技术。本大纲不包含与任何特定软件开发生存周期或方法相关的学习目标,但会讨论怎么应用这些概念到敏捷项目、其他迭代和增量生存周期类型。
以上是关于测试工程师试用期考核目标及内容的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章