AndroidHook机制连简单实战都不会凭什么拿高薪？满满干货指导

Posted 2021-05-16 m0_56037919

背景

本人双非渣本 今年由于疫情，上半年一直在家里。2月份本来无忧无虑，呆在家里不给国家添乱的时候，发现身边的同学找到了大厂的offer。心里开始有点慌张。本来想在3月份如果能回到学校，就开始考研之路，但谁曾想这个假期，一直到了9月份。在家也尝试过考研，自己还是耐不住学习的寂寞，放弃了。走上了找工作的路途。

3月份，开始投简历，在牛客网上，找了几个内推，投了字节，阿里和腾讯。(ps：那时候也不知道谁给的勇气)。本来以为自己的简历不可能过筛选的，但每个投的简历都收到了面试通知。

无一例外，每一次的失败都是以失败告终，中间被捞起来，又被拒绝。可能自己的能力没有达到他们公司的标准吧。到8月份，还是没有收到一家公司的offer，在开学前总结了一下这段时间的面试，感觉自己总是在飘在空中，没有站在地下。基础还是没有打牢。

9月份没有再投简历，静下心，学习基础理论知识，‘宅家苦修’30天，在10月份的时候，开始了新一轮的投递。

美团、bilibili、拼多多、京东。等待了好久，没有一个邀请我做笔试和面试的，那时候真的以为，抓不住秋招尾巴了。只能自己安慰自己说：自己的能力还不够，再加油，春招一定进大厂。

在漫长的等待后，美团给我发来了面试通知，开启了我做梦般的面试流程，星期一 一面，星期四 二面，星期五三面，晚上就收到了offer通知。真的就像做梦一样。

什么是中年危机

根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。

大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？

当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。

中年程序员面临的问题

1.来自年轻人的竟争，现在的年轻人，高学历，高智商，高产出，刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比，强了大概有二倍吧。但待遇不及老人，此时，老人的价值何在？企业不养闲人，当你的产出没有年轻人高的时候，怎么办？

2.精力和体力的问题，人到中年，体力，精力，智力都不如年轻人了，因为他们没有家庭的纷扰，但有健康的身体，更有高智商的大脑，年轻人的产出，越来越高，一边是因为家庭或体力的原因，可支配工作时间越来越少，一边是精力旺盛，老人要拿什么拼呢？

3.个人价值体现，大公司下，30多岁，想混到团队中层，要看机会和缘份，每天和年轻人完成着各种业务改动，把代码合并着，抽离出去，抽离出去，再合并在一起，产品标题上打个标，图片加个圆角，退出时邀请用户五星好评，首页弹个框等一系列的功能，显得是那么的不值一提和没有意义，个人的理想和追求是什么呢？

个人对家庭的影响，屌丝程序员，周边都是屌丝程序员，什么个人形象，谈吐，演讲规划能力，都在慢慢的退化，当爸爸的屌丝，那孩子就会从你身上去学习，甚至影响孩子的择偶标准，爸爸不刮胡子，头发花白，满嘴脏话，如果我要找的男朋友这样，应该也问题不大吧？ 影响是潜移默化的，也要改变一下屌丝程序员的形象了。

最后

本文在开源项目腾讯文档已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

目前已经更新的部分资料，需要的自取：

[外链图片转存中…(img-wfG3wFCv-1620353264357)]