“公司股权顶层架构设计内训”活动成功举行

Posted 2021-04-23 盈财富

2021年3月25日星期四下午，盈科上海分所财富管理与传承法律事务部在盈科律师大厦军民融合厅成功举行了“公司股权顶层架构设计内训”活动，公司股权顶层架构设计、股权激励和股权投融资也是盈科股权城市合伙人实战内训的系列项目之一。

本次活动，陆夏岩律师和刘军律师分别分享了《公司股权设计中的继承和婚姻条款》和《初创公司股权架构设计中如何区分人力股、资金股、技术股》两个专题，同时结合股权设计的经验与案例，对参加学习的90后年轻律师进行专业的内部实操训练。

内训活动开始前，由陆律师带头开始轮流做自我介绍。陆律师认为，自我介绍不仅是便于互相之间的了解，更重要的是为了让大家意识到，作为一名律师，应当重视演讲的重要性，提升自信力，并且建议大家每天坚持朗读一篇文章，从调节朗读时的气息、节奏以及表达情感的控制等入手，逐步形成独特的演讲风格。

紧接着，陆律师就《公司股权设计中的继承和婚姻条款》这一专题进行分享。首先，他带着大家回顾了上次分享会中，在考虑公司股权设计时，可以提出哪些问题来了解客户的实际需求。同时提醒大家，通过区分已成立和未成立的公司，了解客户设立公司的最终目的，比如为了家族传承、未来上市等，以便更有针对性的提供设计股权方案。然后，通过对海鑫钢铁、土豆网前CEO王微的案件进行了分析，生动地引出了继承、婚姻对于公司股权及未来上市的影响。比如，土豆网临上市之际，公司股份因婚变被冻结，这不仅影响了土豆网的上市进程，更极大影响了公司的市值。陆律师提问到，夫妻之间该如何就此事进行协商解决，做到既不失情理也合乎法理，大家积极思考并纷纷进行发言讨论。

随后，由刘军律师进行《初创公司股权架构设计中如何区分人力股、资金股、技术股》的专题分享。首先，刘律师由一个小案例抛出问题：公司股权比例是不是纯粹按照出资多少来确定？谁出资多占有的股份必然多？其次，提出了创立企业中股权架构设计的方案。比如，依据资金、管理、技术、渠道等各方面，对不同的功能性股东进行权重分红，实现各方公允，各方满意的股权设计目标。最后，刘律师还给大家分享了如何开展律师业务的体会。刘律师的分享让大家看到了年轻律师也是完全可以开展股权业务的，这大大增强了大家的信心，引起了在座年轻律师的兴趣。

本次内训活动历时三小时，大家都表示收获良多，意犹未尽，期待下次股权设计课程的分享交流。

活动结束后，陆律师表示，为了鼓励更多90后年轻律师能走向讲台、走进企业开展股权业务，展现盈科律师风采，财富管理与传承法律事务部近期将再次开班“金牌讲师训练营”，在此诚邀感兴趣的律师报名参加。

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