HR约30个程序员面试,因下雨全都没来!怒怼:这态度还想找工作?
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我们每个人找工作的时候都希望有一份好工作,我们都希望轻松并且薪资高或者福利好,但是你想要找到这样的工作,你还得有实力。一般人区求职的时候一般会面试多家公司,然后从职业发展、薪资待遇、员工福利等多方面考虑,然后择优选择!
就有一名HR在论坛吐槽,上周约了将近30个面试,但是因为下雨一个都没来,并且说道没工作还一个个这么交期,你们这样的心态,谁愿意给你offer。
有网友认为:不能只听HR的一面之词,面试约在周六,难免让人感觉公司是996工作制,这些不健全的制度很容易让人误以为是小公司,能够给到自己意向薪资的几率肯定比较小,所以这些程序员才没来面试!
但是这位HR在评论区澄清:我们公司2000多人,年销售额接近500亿,不是什么小公司。面试约在周六的原因是有一部分面试者目前还是在职员工,平时工作日都没有假,自己是为了体谅他们才约周六过来公司面试的,只是没想到竟然没有一位面试者前来。
但是还有网友剖析的很到位:HR冒雨去公司的目的是“工资”,这是你去加班就能的得到的利益。而面试者去面试的目的是“入职”,这个利益有着不确定性。
如果面试不成功,那对于面试者来说不仅是冒雨白跑一趟,最关键的是还没有成功入职,损失比较大。
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