想跟应届毕业生聊聊的三个话题

Posted 2023-01-25 ACE1985

本文是今年 9 月份参加公司武汉站校园招聘，作为校友嘉宾在华中科技大学的校园宣讲会上的简单分享，有删节，希望对各位应届毕业生有所帮助。

自我介绍

各位学弟学妹大家晚上好，很高兴有这样一个机会跟大家做一个简单的分享，首先自我介绍一下，我叫顾浩鑫，2004 年入学，就读于机械学院，2008 年本科毕业后考入了图像所，2011 年硕士毕业后先后在华为、百度和平安就职，目前在平安智慧城市从事 Java 后端相关的研发工作。

本次分享主要会结合自身的经历跟大家一起聊聊三个话题，分别是选择、学习、影响力。

关于选择

相信大家应该都听说过选择大于努力这句话，从大学到工作，我做了很多次选择，总结起来选择的出发点主要有两个：一个是兴趣，一个是趋势。

例如本科毕业后选择考入图像所继续读研，是一次跨专业的选择，主要是出于个人对计算机方向的兴趣。11 年毕业后在华为从事 C++ 嵌入式软件开发，属于通信行业，但当时通信行业其实已经没什么增长点了，而且比较枯燥，在做了半年多嵌入式开发后，android 进入了我的视野，当时移动互联网方兴未艾，是一个朝阳产业，而且我发现 Android 开发对我而言吸引力很大。因此，经过半年多的自学，和同事一起转岗到公司内的 Android 开发团队，并在不久后跳槽去了百度，因为刚好当时百度在深圳组建移动端的研发团队。现在回头看来，这次选择是无比正确的，它既符合个人的兴趣，也符合行业的趋势。

再后来，我来到了平安，当然也是基于类似的原因，在平安先后从事过 Android 开发和 Java 后端开发，两三年前之所以选择从 Android 开发转型到 Java 后端开发，除了移动互联网寒冬的到来（当然这个对我没什么影响），最关键的还是个人兴趣的转移，因为当时感觉在 Android 开发上面已经没什么新鲜的东西了，而后端领域对我而言还有很多需要探索的，恰好当时有智慧医疗这么一个从零开始的项目，能够让我接触到从最底层的运维到最上层的业务开发，所以就这么转型了。

关于学习

不少人毕业后基本上就停止自主学习了，除了工作时间，其他时间都消耗在荣耀、吃鸡、抖音等 APP 上。当然适当的休闲娱乐是必不可少的，但如果我们把全部的业余时间都花在娱乐上，那其实对于个人成长很不利，特别是从事互联网相关的工作，很多知识基本上每天都在刷新，需要不断的学习才能保证不落伍。

有人会说，每天工作占据了大部分时间，有的人上班住的离公司比较远的，上下班就要花费很多时间，平时根本挤不出时间来学习。这个说法也对，但只是针对深度学习而言。我们还知道有一种叫做碎片化学习的东西，最近几年随着各种知识付费 APP 的流行，这个概念经常被提到，我个人也是深度用户，技术类的例如极客时间上面我也买了很多专栏，然后利用上下班的碎片化时间快速的吸收了后端的很多知识，当然这部分知识也会反馈到项目中，同时也通过做项目进一步巩固了这些知识，是一个双向的反馈。

关于影响力

关于如何建立个人影响力，我这里只分享两个点，表达能力和 Owner 意识。

我见到过不少应届毕业生甚至工作两三年的同学，不善于表达自己的观点。例如项目组在讨论某个技术问题或者产品问题时，有的人可能会觉得自己是应届生或者工作没几年，就不敢于去发表自己的意见和建议，怕出错，这种想法是不对的。你要知道，工作初期的犯错成本是很低的，而且能够让你快速的成长，所以，大家要积极主动的去表达自己的观点，无论对错，都是一件好事。

Owner 意识，就是做事情要认真负责，把自己负责的部分做好，这是基础；更进一步，要积极主动，除了做好份内事，还要主动投入到份外的工作中。有的人可能会想，不是我的工作我为什么要去做，有这种想法的人其实是在给自己设限了。曾经我有一位同事，不仅做好项目本职的工作，他还善于发现团队内部存在的问题并主动提出解决方案，后面的事实证明，通过他的这种 Owner 意识，不仅他自身能力和影响力在不断加强，而且团队整体的效率和氛围也得到不少的提升。当然，在绩效考核方面也拿到很好的成绩。

以上就是本次分享的内容，大家有什么问题可以留言交流。