3年经验面试测试岗，被HR说“就这技术？还不如随便找个应届生”...

Posted 2022-02-06 憨憨说测试

听人事部室友说公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，这样公司就能省去好多培训的成本，也能直接上手

来面试的人是真不少，看简历都是平均有3年工作经验的，但平均水平很让人失望。在面试中看样子也不像有几年水平的那种自信，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

而这些人的薪资要求都不低，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有3年经验，做的都是小程序测试的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化，最后招了2个还算懂点自动化的实习生，打算培养了一段时间也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用而。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试员，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

以上并不是给不想学自动化测试的人们的一个借口。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说，想要高薪得会以下几点：

懂自动化测试基础，懂Appium操作，元素定位、操作、等待、滑动等，深入讲解PO、unittest、yaml、配置文件、测试报告等知识，基于关键字驱动、Pytest和jenkins持续集成完成App测试框架设计与开发、测试工具、比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium。

成为程序员虽然累但薪资是真的可观，但是想要达到一定的薪资目标，也要有一定的知识储备和技能，下面给大家分享一下我几年测试路上整理的高级进阶路线思维图和学习路线，希望可以帮到那些在测试路上一路走到底的朋友！

一、pathon编程与测试开发技术

二、web自动化测试基础

三、APP自动化测试基础

四、Postman测试工具专题

五、接口自动化测试基础

六、Jmeter性能测试

七、抓包工具的使用

八、TCP/IP协议详解

九、计算机操作系统

十、Linux系统操作

十一、mysql数据库

十二、RF自动化测试框架

十三、跨平台的自动化测试框架

总结

人们总是会对自己不熟悉的领域有所迟疑，跳出自己的舒适圈看似简单，但是往往会被各种自己设想的阻碍给困住。其实，当你迈出第一步时，你就已经成功了一大半。
最后，为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。

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