求一电子商务信息管理系统模块结构图 （带图）

Posted 2023-05-05

随便一种商品的系统管理结构图 要求结构合理 脉络清晰 最好带图 急求

系统的主要特点有：

　　1）统一建库、统一管理

　　整个系统将单位信息、人员信息统一建库，统一进行管理。即采用中心数据库（如图1）管理信息。只有一级主管单位的相关业务负责人员才有权修改中心库中相关业务的数据。其他人员只能根据各自的操作权限，查询和下载相关数据。

　　图1 中心数据库结构图

　　2）按照业务职能分层管理

　　人力资源信息系统是按照业务职能分层管理，这其中包含两层意思。一是按照业务职能管理，二是分层管理。按照业务职能管理指的是：由主管职能部门负责本单位所有人力资源的计划与编制工作，由各级职能处室负责相关业务。与此相对应，软件也要按照业务职能划分子系统。分层管理指的是基层单位的数据上报其主管单位，由主管单位汇总上报到上一级主管单位，依次类推，最后由顶级的主管单位修改和更新中心库，基层单位的有关人力资源计划、编制方面的数据由其主管单位收发、审批，并一级级上报，而不是将数据直接送达到顶级主管单位。

　　此解决方案适合于要求对单位及人员信息高度统一管理的系统。由于一切信息以中心数据库中的信息为基准，因此不会出现使用数据和上报数据不一致的情况。数据结构由主管单位各职能处制定，一级级下发到基层单位，以保持统一的数据格式。用户在保持数据结构与上级单位要求相一致的同时，也可以根据自己的需要自设数据项。

　　3）采用三层结构

　　本系统采用C／S三层结构，后台数据库采用SQL Server 7．0，开发工具采用VB6．0及VC6．0，并利用ADO实现系统数据调用。系统以模块组合为基础，既强化了对系统整体的管理，又兼顾了单项应用的功能。

　　4）权限管理模块

　　权限管理模块中包含电子印模管理和用户权限管理。

　　电子印模管理主要是在文件等的审批时，加上审批人的电子印模，实现责任管理。电子印模专门建库，每一条记录的读写都有口令设置，读写口令不一样，一般只有本人才有读写自己电子印模的权利。

　　用户权限管理按照优先顺序分成以下级别：

　　A．操作权限。设置子系统权限，即是否有进入编制管理、职称管理、工资管理、离退休管理、培训管理、领导查询、办公自动化、指标体系和用户管理子系统的权限。

　　B．数据权限。为用户指定访问单位、部门的权限。通过数据权限的设置，各单位只能在中心数据库中浏览本单位的数据，而不能浏览其他单位的数据。

　　C．表／字段权限。为用户设定读、写、增、删数据表／字段的权限。

　　人事信息管理系统应用经验

　　济南市人事局采用金益康人事信息网，实现了济南市人事管理工作的信息化，通过Intranet／Internet进行网上办公，彻底摆脱了原有的手工录入、手工查询、手工制表、手工统计等繁重的劳动。本系统通过建立中心数据库，录入了济南市26万余个职工的基础信息，并预先设置了人事工作中用到的所有表格，还规范了待业人员管理标准，明确了基础数据的来源，并对工作程序进行了优化。

　　信息采集是济南市人事管理工作中一项重要内容。过去没有解决信息共享问题，在对重要人事信息进行整理、编辑和录入时，既出现重复劳动，又不能保证录入信息的准确，这往往会白白耗费单位大量的人力、物力和财力。本系统采用模块组合方式，各模块间的信息高度共享，实现录入、修改与审批等功能的统一，在各相关数据间做到了数据的连动。这种模块结构为人事部门查询、检索、读取信息提供了极大的便利。而且本系统在输入模块中还提供了默认的模板结构，提高了信息录入的效率。

　　人事信息网建设使济南市人事局从事务管理转变为职能管理，在职能管理过程中全面应用了信息技术。上级人事局将数据下发给主管局，主管局接收上级数据，并根据自身的实际情况在指标体系中，添加自己的指标集和指标次参数，设定数据结构，将数据结构下发给基层单位。基层单位得到主管局的数据结构，只需按自身需求添加部分指标即可。这种数据发收的形式，保证了结构的唯一性，减少了工作环节，缩短了整个工作流程，更易于方案的落实。

　　办公自动化系统的应用

　　济南市人事信息综合管理网络另一特色是将政府的办公系统与日常人事管理工作进行紧密结合。应用网络提高了人事工作的透明度，降低了办公费用，提高了办事效率，有利于勤政和廉政建设，同时大幅度提高人事管理工作的信息化水平。

　　此办公自动化系统共由六大功能子系统组成：公文管理、文秘档案管理、综合办公、公共信息、个人事务和系统管理。在公文管理方面，本系统以工作流的方式基本实现公文的收文、发文及其他管理工作，并根据人事工作的特性，规范公文类型和表单样式，提供了自定义表单功能，提高了系统的灵活性。

　　为方便用户，系统对处于流转过程中的公文进行全面的跟踪监控。系统采用严密的安全机制，仿照公文实际处理情况，可接触公文的人员范围随着公文不断流转而动态变化。

　　办公自动系统与人事信息管理系统间形成无缝结合，是人事管理信息化的一大突破。人事信息管理系统可与办公自动化系统进行自由切换，优化了工作流程。

　　图2 程序网络图

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　　精彩点评

　　金益康人事信息综合管理网络整体解决方案应用信息技术进行人事工作管理与规划。方案由两大系统组成：一是人事信息管理系统，以目前中国人事管理的现状为基础，强调人事管理工作的通用性，兼顾专用性，预留二次开发空间；二是金益康办公自动化系统，协助人事部门内部实现办公工作自动化，通过此系统衔接人事部门与其它部门的业务，利用互联网模块，获得与人事管理机关相关的全方位综合信息。两大系统无缝结束，在信息技术方面，两大系统信息共享，数据自由转换，系统间自由切换；最重要的是在人事管理业务方面，将人事管理工作融入到日常管理中，减少人事工作独立办公现象，并通过办公自动化系统及时发布人事管理的信息政策等，增进人事管理工作的时效性、透明性。 参考技术A 可以参照阿里巴巴和淘宝

管理信息系统 第三部分 作业

阅读教材，思考并回答以下问题：

1. DDS和IDDS的组成。
2. 电子商务系统的结构。
3. 电子政务系统的类型与应用。
4. 电子健康系统应用的影响。
5. 供应链管理的概念。
6. 数据挖掘的主要功能。

1.DDS和IDDS的组成：

DDS（决策支持系统）由决策支持系统的系统结构，人机对话子系统，数据库子系统，模型库子系统，方法库子系统组成。 IDDS（智能决策支持系统）由只能人机接口，问题处理系统，知识库子系统与推理机组成。

2.电子商务系统的结构：

电子商务整体结构分为电子商务应用层结构（简称应用层）和支持应用实现的基础结构（三层），基础结构一般包括三个层次和两个支柱。三个层次自下而上分别为网络层、传输层和服务层，两个支柱分别是安全协议与技术标准、公共政策与法律规范。前三个层次为基础层次，其上就是各种特定的电子商务应用，可见三个基础层次和两个支柱是电子商务应用的条件。

3.电子政务系统的类型与应用：

类型：G2G：政府间电子政务 G2B：政府-商业机构间电子政务 G2C：政府-公民间电子政务 G2E：政府-雇员间电子政务

      应用：在现代计算机、网络通信等技术支撑下，政府机构日常办公、信息收集与发布、公共管理等事务在数字化、网络化的环境下进行的国家行政管理形式。它包含多方面的内容，如政府办公自动化、政府部门间的信息共建共享、政府实时信息发布、各级政府间的远程视频会议、公民网上查询政府信息、电子化民意调查和社会经济统计等。

　　在政府内部，各级领导可以在网上及时了解、指导和监督各部门的工作，并向各部门做出各项指示。这将带来办公模式与行政观念上的一次革命。在政府内部，各部门之间可以通过网络实现信息资源的共建共享联系，既提高办事效率、质量和标准，又节省政府开支、起到反腐倡廉作用。

　　政府作为国家管理部门，其本身上网开展电子政务，有助于政府管理的现代化，实现政府办公电子化、自动化、网络化。通过互联网这种快捷、廉价的通信手段，政府可以让公众迅速了解政府机构的组成、职能和办事章程，以及各项政策法规，增加办事执法的透明度，并自觉接受公众的监督。

　　在电子政务中，政府机关的各种数据、文件、档案、社会经济数据都以数字形式存贮于网络服务器中，可通过计算机检索机制快速查询、即用即调。

4.电子健康系统应用的影响：

1、对患者的影响：(1)为病人提供高效医疗服务(2)为病人提供新型医疗模式(3)为家庭保健提供技术条件

2、对医院的影响：为医院实现信息化管理提供了技术手段和方法，缓解医患矛盾，提供更多个性化医疗和保健服务；

3、对社会的影响：帮助政府解决社会问题和矛盾，便于政府监控和管理，促进医疗信息交流和共享。

5.供应链管理的概念：

供应链管理是以提高企业个体和供应链整体的长期绩效为目标，对传统的商务活动进行总体的战略协调，对特定公司内部跨职能部门边界的运作和在供应链成员中跨公司边界的运作进行战术控制的过程。  供应链管理就是要整合供应商、制造部门、库存部门和配送商等供应链上的诸多环节，减少供应链的成本，促进物流和信息流的交换，以求在正确的时间和地点，生产和配送适当数量的正确产品，提高企业的总体效益。  供应链管理通过多级环节，提高整体效益。每个环节都不是孤立存在的，这些环节之间存在着错综复杂的关系，形成网络系统。同时这个系统也不是静止不变的，不但网络间传输的数据不断变化，而且网络的构成模式也在实时进行调整。

6.数据挖掘的主要功能：

数据挖掘主要分为六大功能：（1）数据特征化；（2）关联分析；（3）分类与预测；（4）聚类分析；（5）离群点分析；（6）演化分析。