一些关于女性就业的感悟

Posted 笔绘丹心

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了一些关于女性就业的感悟相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

女性就业太难了,从事互联网行业的女性就更难了。

最近在求职,按照我以往的经验,一般技术面通过了就稳了,一直到总经理面试我都通过了,hr也找我谈了薪资,比我之前的薪资还少1k,我说能不能平移,对方说要去申请,要1~3天出结果。结果等到第三天和我说综合评估了,有其他更合适的候选人。

我是第一次在这个阶段遭遇淘汰的,如果不行为何不在技术阶段就pass呢?白白浪费互相时间?还迟迟不通知?

最后的综合评估,我觉得但凡竞争者是个男性,就比我有优势了,毕竟我是已婚未育,尽管我一年内都没有计划,但是公司不会选择承担这种风险。

哎,继续学习,继续面试吧。这个寒冬真是雪上加霜啊。

这几年工作太动荡了,第一家是创业公司,倒闭了,第二家是外包公司,虽然学到了东西,但是没有上升空间,现在想去一家自研的,有内部成长通道的公司,一直待下去,在公司内部成长,终身服务,不想再换公司了,跳槽对自己也是一种消耗。想要沉淀下来。

不管找没找到工作,先提升自己吧,坚持学习技术,坚持更新文章

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80年计算机专业硕士,多年多份多种多类的工作经验总结和分享,并提供技术咨询大学生志愿报考专业学习及就业和面试指导

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