不发年终奖，可以告公司吗？

Posted 2023-02-05 strongerHuang

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作者 | strongerHuang

微信公众号 | strongerHuang

今天，农历腊月二十八，还有多少老铁继续坚守在岗位上？

相信很多朋友都已经放假了，但继续在岗的肯定人还不少，其中有那么一部分人，还在苦苦等待老板的年终奖。

这里先问下大家，你们发了年终奖吗？或者老板有答应发年终奖吗？

这里告诉大家一个事实：今年很多公司都没有发年终奖。

你可能说：“我们今年发了年终奖”。确实，今年有些公司还是比较人性化，按照惯例发了年终奖。

但因为疫情，很多公司都过得非常困难，年终奖自然没戏了。

网友说

2022的大环境可以说比2020更差，导致了年终奖成为了很多人【想都不敢想】的事情。

网友A：什么是年终奖？

网友B：年终奖不敢奢望，只希望我的工资能顺利发了。

网友C：最悲哀莫过于【不发年终奖】遇上了【大年三十才放假】。

网友D：老板画饼，说放假就发年终奖，放假时，老板给了200块红包。

······

发了年终奖的人可能没法体验不发年终奖的痛。

什么是良心的公司

2022大环境确实不好，不发年终奖，按常理说得过去。只要工资按时按量发了，这样的公司，算的上是良心公司。

2022年，如果你所在的公司，工资正常发了，你就算是非常幸运的了。

因为，以下这类公司大有存在：

• 克扣绩效、奖金等各种“工资”，导致到手更少。

• 拖欠工资，1个月~半年不等；

• 老板画饼，以今后公司上市，虚假股份诱骗员工，不发工资。

• 拖欠一年工资，年底老板跑路、公司破产。

• ······
  

所以，如果你的公司连工资都不正常发，那就要留个心眼了。

随着疫情放开，2023国家重点是狠抓经济，2023必定会好转起来，年底工资都不发完，这样的公司，明年不值得留了。

不发年终奖，可以告公司吗？

作为打工族，哦不，新生代农民工，年底都非常关心工资和年终奖的事。

看到有人在讨论一个问题：不发工资可以告公司，如果不发年终奖，是不是也可以告公司？

这个问题，要看情况，有的情况是可以告公司的，而有的情况是不可以告公司。

我国法律并没有强行性规定年终奖，所以，一般情况下，公司不发年终奖也不违法。

但如果公司或者企业的规章制度里有年终奖的规定，也列入劳动合同，公司不按照规定按时发年终奖，员工可以向劳动局举报。

当然，一般公司都不会有年终奖的规定，即便有，也可能存在各种【限制】，比如发放时间为第二年年中，或者工作加班时长达到多少等。

看到这里，相信你也明白了，想要通过【不发年终奖】，把公司告倒，几乎不可能。

所以，作为新生代农民工，多了解点《劳动法》对自己肯定是有好处的，不发工资，或者遇到劳动纠纷时自己也有底气。同时，一定要小心老板口头画饼。

最后，不管大家有没有发年终奖，都不要因此而影响自己过年快乐的心情。

最最后，祝大家新春快乐，阖家幸福！