在深圳做了5年软件测试，到头来啥也不是~

Posted 2023-04-09 测试大圣

本科非计算机专业，在深圳做了5年软件测试工作，从一开始一脸懵的点点点，到现在会自动化测试了，浅谈一下从事软件测试的一点点心得体会，仅供参考交流。如果你本科且非计算机专业的话可以试下（但就目前环境建议还是计算机相关专业会好很多，但也很艰难），但如果专科还非计算机学历的话，建议不要来了，虽然软件测试工作门槛相对来说比较低，容易入门一些，但现在这个环境，你要学历没有，要技术也没有，还是算了吧！现在我也在不断地学习，提升自己的技术，希望能够安稳的度过去吧！（哈哈哈，还是想往前走几步）

一、 怎么系统学习的问题。

1.测试用例设计方法、什么边界值、等价划分等等，这些一般都是做功能测试要用的技能，不用去死磕理论，可以先用起来。
2.抓包：运用工具去进行抓包，需要了解http协议、请求头、请求体、响应消息这些都是基本的知识。通过抓包得到的数据，用postman或者jmeter构造接口请求，接口能否请求成功。不要单纯的为了抓包而抓包，要将自己会的技能都运用起来。
3.数据库：一般互联网公司在测试都会用到数据库，学习基本的增删改查。深入的话要了解子查询、左右连接、多表查询、存储过程等。
4.Linux命令： 测试需要定位bug、部署环境等。因此掌握比较常见的linux命令是非常有必要的，比如：cd、ps、pwd、cp、tail、mv、cat、netstat、chmod等等。

下面还是给大家发下我自己整理的学习路线图

二、正确的学习路线

1、前置基础知识：
计算机基础

测试理论

html基础

CSS基础

JS基础

 

​2、linux和数据库
linux

数据库介绍

SQL语言（重点）

数据库高级功能

 

3、测试基础
软件测试理论

软件生命周期

测试方法和分类

测试用例设计

缺陷管理

web项目实战

测试管理工具

 

4、编程+数据结构
Python基础

面向对象

异常处理

模块和包

 

5、WEB自动化
WEB自动化入门

WEB自动化基础

WEB自动化中级

WEB自动化高级

项目实战

 

​6、移动自动化
移动自动化基础

移动自动化中级

移动自动化高级

 

​7、接口测试
接口基础

postman实现接口测试

数据库操作

代码实现接口测试

持续集成

接口测试扩展

 

8、性能测试
性能测试基础

性能测试工具

项目-接口性能测试

项目-web性能测试

性能测试调优

 

9、综合项目实战
功能测试，ui自动化测试，接口测试，性能测试

三、学了却用不上

我有段时间很苦恼，有很多面试时问的一些技能，进去后发现用不着（面试造火箭，进来拧螺丝），很多东西学完当时记住了，在公司没用过后面就慢慢的忘了。其实，如果工作了，你完全可以利用公司提供的资源进行深度学习，多写多练，善于思考。想入行却没有工作的，学的东西很多都停留在理论方面，你可以找找身边有没有做测试的同学、关系好的朋友，看看他们的被测系统、软件。还可以在网上搜索资源进行实战（前提是学习能力不错，而且能坚持下去），新手还是入职提升最快。
举个简单的例子，账号注册登录模块，网上都是用等价划分来测试注册登录模块功能，但在实际项目里，注册登录模块却远不止于此。
1. 账号注册：注册方式，手机号，微信号，其他账号，以前别人用这个手机号注册了，现在手机号另一个人在用要怎么处理等。
2. 登录：除了验证密码之外，还有忘记密码，多次输入错误密码账号锁定等等。
举的这个例子，主要是说明实际的工作经验还是非常重要的，所以呢，学习理论知识，但不要仅仅停留在理论上，实践才出真知。

四、小小助力

最后基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等配套学习资源【免费】。

 

 

明明做了很多，老板啥也看不到？教你用10分钟写出90分汇报，收藏

职场上最折磨人之一的东西莫过于各种汇报。

写太少，领导直接说你敷衍；写多了，领导又不乐意看。

明明做了很多事情，领导根本没感知，下次升职也轮不到你。我自己写了十几年日报了，也看过很多人写的，最后归纳出了三个写周报时经常遇到的问题：

• 没思路。不知道哪些该汇报，哪些不该汇报。
• 没条理。不知道哪些先说，哪些后说，内容混乱。
• 没重点。不知道哪些该多说，哪些该少讲，直接写成了流水账。

那怎么写出言简意赅、领导又爱看的汇报呢？

今天带大家从内容、方法和包装三个方面，学习如何写出90分周报。

1、汇报内容选取

①确定汇报框架
写周报不是记录每周做了什么事，而是重点的事情推进得怎么样了。所以，挑重点讲：

工作进度：关于xx任务，目前我们的工作进度是____，已完成____，还未完成____，计划在____（日期）之前完成。

工作阻塞点：关于xx任务，目前出现了一些意外情况____，我能想到的解决方案有____，是否有更好的解决方案。

工作资源需求：关于xx工作，目前我需要____，内部是否有这方面的资源可以使用？有的话是否可协调。

目标完成情况：这个月的目标是____，完成了____，离目标还有____，没有完成是因为____，这个问题以后将____这样解决。

新的工作想法：我对____问题，有了一些想法____，能够起到的作用是____，实施方式有____。

②做好内容优先级划分
通常情况下，手上的任务和项目不可能只有一个，时间线也都是穿插着的，所以很容易出现多任务共同推进的情况，那此时就需要根据轻重缓急，做一个排序，尽可能选择重要且紧急的内容讲，毕竟不可能让同组同事听你滔滔不绝几小时。

HR猫姐

2、遵循一定的汇报方法

①smart原则
很多人在做汇报的时候，由于紧张，很容易语无伦次。这边建议大家遵循smart原则，对于已完成的工作，采用“事件+数据+对比”的方式汇报，会更具成效。

比如：

任务：三个月开发一套数据分析类课程。

数据：时间进展到50%，已经完成70%的课程开发，预计还要1个月就能完成。

对比：较上一门课程的开发情况，本次课程开发所用时间大大减少，效率有所提高。

②金字塔原理
金字塔原理是培养逻辑性最好的原理，做汇报时用上，汇报有逻辑，领导听得更明白。

定题：要确定汇报主题；

头脑风暴：项目成员针对主题头脑风暴，发挥想象力，大家把所有想法都记下来；

分类：将想法分类，差不多3-5个想法一类；

标题：给每类起个标题，每类的标题将是文章/材料的论点；

排序：横向给标题排序，按照优先级/时间顺序/流程顺序等维度排序；纵向给每类标题下的想法排序；

3、可视化模板选取

①工具
汇报要想领导满意，可视化也是一个大工程。比起枯燥无味的数据，领导更爱看思维导图、酷炫图表之类的。我自己常用的软件有两个，一个是Xmind，一个是FineBI。

Xmind
我非常推荐思维导图工具，不仅是在做汇报的时候，平时自己分析内容、做规划也都可以用上思维导图，下面这个工具是我用过最顺手的，可以推荐给大家。

FineBI
很多业务朋友们习惯了用Excel作图，图表配色、类型也都千篇一律。这个BI工具建议大家试一试，操作很简单，拖拽字段就能直接画出图表，配色主题丰富。

②图表模板
最后直接给大家分享一些图表模板，Fine BI中也能直接使用，大家可以去体验一把。

热力地图：

流量地图：

点地图：

词云图

雷达图

气泡图

玫瑰图

矩形树图

最后放一个工具体验地址，大家可以自己去操作尝试一下。
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