Java程序猿面试体会，还没找到工作的“猿猿们”看过来！

Posted 2020-09-13 clnchanpin

    类似的话题，我大约在几个月前跟大家聊过。

这一次，我要依据这段时间的体会，再给大家整理一下。
    今天，非常轻松地拿到了神州数码的offer。

尽管工资不是特别高，尽管非常多人一毕业就能进入这种公司。可是对我这个半路出家的大专生来说，能进去纯属意外。
    今天的面试。谈到了曾经我接过一些私单，项目经理问我，那你如今还有没有做私活的想法?

我说。彻底没有。他问我，为什么？我说，这几年，尽管做私活挣了一些钱，但我损失的远远不止那点钱。

那些反复、繁琐，非常难有技术水平提升的工作，占用了我大部份的业余时间。假设这些时间用来学习。我早就提升到还有一个层次了。他点点头。轻描淡写地说：你想通了就好！
    近期这几个月的面试比較奇葩，培训机构去过了。外包公司也去过了。除了那些难忘的面试经历，最大的收获还是，我更加确定面试喜欢考哪些知识点！
    java语言、javascript、jquery、数据库，spring、hibernate、struts是java程序猿必须掌握的技术，我觉得，在知识上，你应该做好这些准备：
    1、这些技术分别爱考哪些知识点，喜欢如何问。
    2、问的问题你应该怎样来回答。

    3、对于一些非常难记的细节应该怎样处理。
    以上三点。你必须非常有把握。这样才算准备好了最主要的面试。

    此外。一些给你锦上添花的技术。也尽量掌握。比方，linux,webservice,工作流,maven，等等。这些技术不见得要掌握得非常高级，仅仅要能做一些简单的操作，给人的感觉全然不一样，档次直接提升。
    千万不要以为自己已经工作三年了。五年了，甚至是十年八年了，就有多么牛了。

假设你想拿到offer，关键还是要看你面试的表现。

或许你非常有能力。开发效率高。写出来的代码相当完美，学习能力也强，有责任感。优点多得数都数不清。

可是，你怎样在与项目经理面谈的短短20分钟内表现出这些？能够说，你那些所谓的优点对面试来说差点儿没用，知识掌握得又多又好才是硬道理。所以，在完成工作的前提下，努力学习技术吧，这些才是将来让你身价提高的基础。
    所以，我的建议是。工作中培养责任感、积累工作经验，工作之余。努力掌握这个行业须要用到的技术。越多越好，技多不压身。
    此外，我忍不住想给大家分享一下我这几年来的习惯：
    1、写博客，一旦有收获，立即记下来。不论长短。眼下已经写了四五百篇了，部份是抄来的。
    2、常常面试。常常去面试，遇到不知道的问题，记下来，回来搞清楚，并写成博客。

    3、常常看人才站点上的招聘要求，掌握市场需求动向。

    4、学习自己感兴趣的技术，写成一个个的小案例。
    5、我已经写了类似于《java语言常考知识点》、《spring常考知识点》这种博客，每篇分别用来记录这一门技术常考的知识点，每次有新收获都写进去，每次面试前复习一次。
    6、面试前把一些记不住的代码做成记事本，分好类。放在手机里。放进去干什么。你懂的，难怪我的笔试题得分率极高。又没说不准翻笔记，万一不准翻笔记。再说咯。

程序猿须要的是逻辑和思路，而不是记忆力，大家都懂的。

    7、笔试题不会做的题也要填满。
    8、工作中把经常使用的代码写成记事本分好类。须要的时候就不用满项目去找了。

    今天总结得非常简洁。主要是告诉大家，一定要在8小时外求发展。不断学习技术，自身的价值才会提高。此外。面试也是一门学问，多面试几次就会发现自身的一些问题，发现问题就要动脑子去想解决方案，不要几年过去了，面试还是一团糟。就拿我来说。我曾经常常记不住代码，所以面试表现得非常差。

面试几次后。我就找到了解决方式。经过重复验证，这个办法真心认为好用。

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