说说5年来我的感受技术重要还是为人处事重要 下

Posted 2023-02-21 码农搬砖_2020

忘记零和博弈

  人与人之间最好的关系，应该就是相互理解与相互成就吧。
  当我们需要别人帮助的时候，你可以说：
   “我需要你的帮助”
   也可以换一种方式：
  “我这里有一个机会，觉得你可以帮到我，这个事情做下来，你将可以收获到……”
  这里有一个思维就是“双赢思维”。忘掉零和博弈吧，零和博弈离不开竞争，你所赢的每一分钱，意味着有人要输掉一分钱，不在在乎输赢，就结果而言，争论一般不会带给我们真正的成功。

避免树敌

  若要别人认同，请先尊重别人的意见，切勿直接指出对方的失误，因为这样会引起争论。

  假如你们发生争论，及时在争论中你胜利了，把对方的论点攻击的千疮百孔，证明他一无是处，那又能怎样？你会洋洋得意。但他呢？你会让他觉得没有面子。你伤了他的自尊，他会怨恨你的胜利。而且即使一个人口服，但心里并不会屈服。如果不想树敌，就要尊重对方，你只有尊重别人的意见，别人才会尊重你的意见。

匠人精神

  先德行，后技能，己成，则物成。这句话来源于秋山利辉先生的《匠人精神》一书。我特别喜欢这句话。秋山先生在书中阐述了，从做事开始，后来还真是“事在人为”。要想把事做好，先把人做好。渐渐地走到了“己成，则物成”，“先德行，后技能”，“先成人后有成事”。

是音乐也是人生路

  “少年不懂李宗盛，听懂已是不惑年”。也许再听一首歌的时候，不禁红了眼眶，就像在一首歌里经历了很多年岁，再回首时才恍然发现，这一路走来，成长了。一个人经过不同程度的历炼，就获得不同程度的修养，不同程度的收益。

事情的背景

  说说我的感受吧，我在程序员这行业已经5年了，最开始也是年轻气盛，一心做技术， 快速的完成所有的需求，一心觉得我靠技术吃饭，不用管那么多的人情世故。

  你们猜猜后来怎么样了

  前两年确实晋升很快，可是后来我的事业在更上一层楼的过程中却停止了近2年。其实那时候我百思不得其解。问题到底出在了哪里。我依旧认真完成工作，技术一直也在努力成长。

  问题到底出在了哪里？

  在事业不顺的时候，我一直在看书。“有人的地方，就有江湖”，这句话让我觉得好像了解了什么，又好像什么都不了解了。不是经常说对工作，只是对事不对人吗。我相信你们在工作中经常会听到这句话，有些公司也是倡导这中工作文化。

  “工作对事不对人”我觉得这句话说的没有问题，但是人是一种社会群体性动物，这点决定了我们不太可能脱离群体而独自存在。我们工作中需要合作，沟通，携同完成一件事情。此时会说话，会办事，会做人就显得尤其重要。

  比如，在探讨技术方案的时候，多多少少会有一些意见相左的事情发生。可是如果两个人开始争吵，那么就会变成一场情感大戏，对项目的进展基本是无意的，争论的结果，十之八九会使双方比以前更加详细自己的绝对正确。其实，在双方的争吵中，是没有胜者的。即便你赢了，那么对手会怎么样？被迫放弃自己观点的人从来都不会改变初衷。

  佩恩.马尔特霍人寿保险公司为其代理人定下的规则是：不许争吵。说服某人并不意味着同他争论，争吵不会改变别人的看法。本杰明.富兰克林说：“如果您与人争论和提出异议，有时也能取得胜利，但这是毫无意义的胜利，因为您永远也不能争取到您的对手对您友善的态度”。