谈谈那些被面与面的经历(面试杂谈)
Posted 穆雄雄
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了谈谈那些被面与面的经历(面试杂谈)相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
大家好,我是雄雄。
前言
每个程序员,都会经历大大小小的面试,当你在一个公司做技术大牛时,你可能充当的是一个面试官的角色,此时由你来面别人;当你要去一个公司做大牛时,此时的你,充当的便是求职者的角色-被面状态。
虽然我不是大牛,但是两种情况我都遇到过,今天,我就来和大家谈谈吧。
面试简谈
模拟面试
从事了多年计算机培训讲师的我,简单的谈谈面试吧。
为了能让学生们真是的感受真实的面试场景,且能在整个面试中表达的落落大方,正常发挥自己的水平(不会因为紧张、怯场而失去某些机会),我们的学生,经过2年左右的学习阶段,都会步入最后一个阶段——模拟面试。
面试之前,相关的专业老师会对学生们进行培训,比如简历怎么写,坐姿行为该怎么注意?自我介绍应该怎么说?等等。让学生对每次面试都很尊重。
模拟面试的面试官一般都是技术老师,将被面试者(学生)随机的分给面试官,接着面试官通过面对面的形式,对求职者进行面试。面试主要就是问问知识点掌握的怎么样,语言表达,肢体动作等等多方位进行分析,最后面试完毕后,对每个求职者进行此次面试进行总结。
现实面试
现实面试中,其实也差不多,面试官通过对你的一举一动,一言一语,了解了解你的技术水平,性格,行为习惯等。
- 对于技术要求不高的,看其他方面,其他方面通过了,也问题不大,毕竟技术是可以培养的。
- 对于技术要求比较高的,可能就比较注重技术能力,别的说的再牛,问题也能也不小。
- 另外第一映象也很重要,如果面试官对你的第一印象不好的话,后面除非你有能超凡的理由让面试官觉得你适合留下来,不然面试官就会带着“眼镜”来面你,个人经历过这样的,当然也有不一样的。
- 简历对面普通的后端程序员的话,要求不是很高,美工的话,尽量还是彩色打印吧
- 至于简历中怎么写,写些啥,百度一下就行,也可以新颖,也可以大众化。
面试(求职)经历
下面我来谈谈我自己的一些求职面试经历吧。
其实我的求职面试经历不是很多,把仅有的几次求职经历分享给大家吧。
1
2018年的时候,去普XX面试。提前还准备了下,看了看面试题啥的,就一些基础,比如面:向对象、设计模式、SSH、SSM等。
去了之后,首先把手机收了,让做了一份面试题,面试题很多,有个三五页吧,内容根据大标题可以看出,分为了这几类:前端,后端,数据库,全栈。我是面后端的,我把整个面试题都做了一遍…累。
做完后,面试官将我的面试题拿走批改去了,也不知道考的怎么样,在沙发上等了会儿之后,面试官让我去聊聊。
进去一看,三个人。让我座对面,顿时就紧张了。三个人一起面,一个面前端,一个面后端,一个面认识。问的也还行,一些基础的都问上了,然后印象最深刻的是,问我:你觉得jquery有哪些缺点? 说实话,这个问题,以前从来没有考虑过,都没有往这方面考虑过,都是直接用,用的过程中。哪还会想人家的缺点…哈哈哈哈。到最后面完之后让我回去等等,过了两三天吧,邮箱收到了面试通过的邮件,当时出于别的原因,没有去。
2
2021年,有个外包公司,有一个项目需要包给一个团队去做,我们团队是经过别人介绍认识的甲方,于是又开始进行了面试。
这次面试,是从视频会议上面的,旁听的好几个,面试官好几个,被面的也有好几个。。。主要是有一个技术人员进行面试,问的比较深入,微服务、boot、缓存、优化、线程等都问到了。面完之后,也让我们等消息。
过了两天,面试倒是通过了,只是因为项目上的问题,我们没有去(因为当时我们没有想过要驻场开发,所以就没有在考虑了)
以上大致介绍了下我的两次面试,其他的好像也没有了,因为我一般的上班都是内推,面试面的少…
面试经历
面别人我就多的去了,早年在学校,每年都会面不少学生…哈哈哈哈,这不算,我讲几个真实的面试经历吧。
18年的技术经理求职者
第一个老哥是一个干了18年的求职者,毕竟工作经验也久,简历也比较丰富,软件干过,硬件也干过。给别人干过,自己也干过。跳槽经验颇丰,平均两年三年的一个公司吧。
大致的坐下来聊了聊,因为这个岗位是一个技术经理的岗位,技术是一方面,管理能力也是另一方面面试的因素,所以我两方面都涉及的问了。
技术方面:当然是结合目前公司的技术,以及市面上主流技术,包括底层框架,原理都有问到,整场面下来,技术倒是还可以。但不是很满意的是他的管理能力。
管理方面:问了下带团队主要出现的一些问题,包括解决方式。从他的回答中,能明显感到,之前带团队的经验还是比较少的,可能是蒙头干技术,没有太注重管理吧。
2005年就开始搞区块链的技术经理求职者
第二个老哥,技术也很牛,16年的工作经验,05年就开始搞区块链,不过据他所述,最后成了“革命烈士”了,步入一个行业太早了,导致成为了别人的铺路石。
他给我的印象最深的就是很实在,说啥都实来实去,他说在上家公司的薪资大概是19,在我们这要个20左右就行。
技术和管理上都还可以,不过由于别的原因,没有达成一致。
大厂干了18年的老技术员
这个老哥是在国企干了18年的老员工了,比较壮实,一幅桀骜不驯的样子,但是技术方面确实也比较牛,头头是道。
早些年做过单片机,软硬件对接,蓝牙4代开发等都有涉及过。可以看得出来,能力确实没得说。
唯一的缺点是不会.net开发,因为我们目前的业务,java和.net都有涉猎,所以就得按照我们的情况来。
……
个人经验总结
作为一个求职者,切勿有高高在上的感觉,视一切面试官为“手下败将”,觉得自己牛的很,你们爱要不要;这样会失去好多好的工作机遇的。
其次,经常性的看看开源网站,保持和现在的主流技术同步,不断的学习,永不止步。
寄语
最后祝大家都能找到理想的工作,都能找到理想的人才!
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