脉脉人才报告:超四成35岁以上员工选择小企业,名校生偏爱大厂

Posted 黑马程序员官方

tags:

篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了脉脉人才报告:超四成35岁以上员工选择小企业,名校生偏爱大厂相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

近期脉脉发布了《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告(以下简称《报告》),展示了当前竞争加剧的求职环境数据。同时,对最新的人才流动趋势和招聘改革进行了详细的分析,为求职者提供了打破这种局面的途径。

职位供需同比增长9%

《报告》数据显示22年第一季度人才和职位的供需比进一步拉大,平均每24人竞争一个岗位。

年终奖不再是稳住员工的必杀技

年终奖已经不再是维系人才的利器,只有提供长期的价值才是留人之道。


很多职场人士都知道,不少企业的年终奖都会在春招高峰之后进行,这也是因为企业担心员工离职而采取的一种措施。但调研却发现,超过六成的职场人愿意放弃年终奖选择跳槽,只有14.2%的职场人选择会为了年终奖二放弃新机会。

35岁的职场人该何去何从?

调研报告显示,35岁以上的大厂人中,超过40%的人离职后选择了前景可观的中小型企业,另外有近四成的人选择独立创业,36%依旧在互联网大厂之间做选择。


这样的行为也衍生出一个词—“降维求稳”,这个意思就是大厂人离职后希望能加入前景可观的中小型企业,虽然表面上不如之前光鲜,但在这类企业不仅相对稳定,能力还会由于前身是大厂而得到认可。

超八成职场人支持远程办公

自从携程推出“3+2”工作模式之后,很多人都表示非常羡慕,所以这次的结果也不意外。


大家选择支持远程办公的**最大原因是有利于工作生活平衡(占比35%),以及可以自由安排工作计划(占比34%)**和避免办公室无效社交(占比12%)。

名校生偏爱互联网大厂

像清华、北大这样的名校向来和大厂就是标配。

数据显示,名校生最爱去互联网大厂,排名前三的仍然是新“BAT”,字节跳动、阿里、腾讯对高端人才保持着吸引力,其中最受年轻人欢迎的是字节跳动。


*以上内容截取脉脉,详情可查看原报告。

大家是在大厂还是小厂呢?你支持远程办公吗?欢迎分享你的观点。

以上是关于脉脉人才报告:超四成35岁以上员工选择小企业,名校生偏爱大厂的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

“35岁危机”不再,人工智能行业掀抢人大战:算法岗应届生平均月薪超3.2万

35岁互联网人都去哪儿了?

在大厂入职三年已是老员工?大学教授:年轻人压力很大,找不到归属感

人才标准122│35岁程序员面试被拒:高潜员工的3个特质

腾讯公布员工数据:超 30 岁员工占近六成

因为35岁,我被取消了程序员面试!