老板雇佣的是40小时的工作量还是普通人需要花40小时才能完成的工作成果？

Posted 2022-12-19

一周工作俩小时

但老板不知道

我有错么？

 

 

6 月 27 日在问答网站StackExchange，有这样一个帖子

 

我在一个公司做遗留系统工作，大部分工作是美化数据，编写很多SQL脚本。这并不是一份很简单的活，因为最初开发这个系统的人写反了。实际上，创建电子表单的分析师要花很多时间来验证我的工作，原因是我这活太繁杂，易出错。

 

1年半以后，我摸索到了套路，编写了自动化程序。1个人做1个月的事，现在10分钟就可以完成了。虽然有时候规范需要修改，加上邮件来回沟通的时间，我每周的实际工作时间约 1-2 小时，但我拿的却是全薪。

 

问题来了？我是否应该告诉公司？如果告诉他们，他们可能采用自动化程序就不需要我了。如果我告诉他们了，他们或许采纳自动化程序，然后不要我了。同时，我心有不安，工资不低且可以在家办公，我甚至插入了一些 Bug，让这看起来更真实。

 

这样是不是不道德？

 

每周工作2小时，相当于1个月只上1天班，拿全薪。公司从来没有表示他们对我的表现不满意。他们从雇用我中得到了他们想要的，而我还可以在家陪陪儿子。不告诉老板，有错吗？

 

 

正方代表观点

 

• 几乎每周你都在对你的工作成果撒谎
• 故意在程序里插入错误来挽救你的骗局
• 每周 1-2 个小时工作，却拿着 40 个小时的工资
• 你还要让创建表格的分析师花费相当多的时间来检查你的工作

 

另一个程序员承认他曾经也自动化做过类似的工作，但是他说自己不属于不道德的原因是，他最后告诉了他的老板：“我的情况是，我本来是要做半年的无脑输入数据的工作，但是我自动化了这个过程并且把方法公开给了我的老板。我现在被分配到一个更适合我的天赋和能力的部门。”

 

 

反方代表观点

• 只要公司拿到了他们花钱想要的结果，那这个人用多少时间去完成都无所谓。

 

• 这只有交易关系——支付工资，创造价值。如果公司用另一种方法能花更少的钱达到目的，它就会采用这种方法并解雇员工。这位员工正在为公司创造价值，他正在守护自己（和公司）讨价还价的底线。

 

• 在整个 IT 行业，自动化不是特例，而是规则。比如系统管理这个工作是确保 IT 系统不出故障。“我知道很多系统管理员自动化完成大多数工作，他们自己只是做一些监控和维护，他们很棒，没人因为这件事儿指责他们，事实上，这是很好的实践。
   

另一个程序员说，作为一个系统管理员，我工作的 90% 都是自动化完成的。如果出了问题，我会一周七天 24 小时随叫随到，但是工作中的其他时间，可以做杂事，看电影，玩游戏。我所知道的每个系统管理员，几乎都是这样的。

 

另外程序们又提出了更多的假设

 

• 如果公司采纳了你的程序却开除了你，是否属于不道德呢？
• 程序员下班时间开发的项目属不属于公司？
• 老板雇佣的是40小时的工作量还是普通人需要花40小时才能完成的工作成果？