2022年大厂裁员很严重,但是软件测试行业真的已经饱和了吗?
Posted 一个处女座的测试
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了2022年大厂裁员很严重,但是软件测试行业真的已经饱和了吗?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
这短时间以来后台有很多小伙伴说找工作难,并且说软件测试行业饱和了?竟然登上了热榜
那么我今天带大家看看真实的市场行情,往下看
这个是公司联合某厂的HR招聘真实情况,很明显【软件测试】投简历竟然高达9999+沟通才1千多,说明什么【软件测试】行业竞争很大,但是HR能沟通1千+说明企业还是需要人才的。
哪我们就看看他们的简历情况和简单的点评。
案例一 刚毕业2年 离职待业 求职地区深圳
求职者优势:年轻、有长期项目经验。
求职者劣势:项目经验少、学历偏低、简历描述的都是流程但是细节并不多,测试用到的工具使用也没有写的很清楚,里面有提到用【自动化测试】但是就是描述并没有写很清楚
建议:贵公司能开出1W以上的薪资,多少需要懂一点自动化测试框架(参考:Python语言+pytest框架+allure报告+log日志+yaml文件+mysql断言实现接口自动化框架)、接口测试、包括要熟练工具 。
案例二 刚毕业1年 离职待业 求职地区深圳
求职者劣势:项目更换太频繁、简历中写了fiddler但是没有写的很详细,包括jmeter工具也是,python实现自动化测试,这个简历能看出来是包装的
包装简历的原则:(不失真的包装)之前关于简历有详细讲解过:关于【软件测试-自动化测试之面试技巧和注意事项】——侃侃而谈_一个处女座的测试的博客-CSDN博客
1.合适原则:需要的是合适,能够为企业带来价值的人。
2.营销原则:不是说需要陈述一个真实而全面的你,而是一个简短的营销稿,需要扬长避 短,突出重点和优势。
简历的排版、技能醒目,和你的个人优势、简单大气,清晰整洁。最好上下结构。不要花里胡哨。
其实岗位需求是有的就是竞争比较大,现在只能说是功能测试的寒冬,现在的企业基本面试或多或少的会要求你需要懂点自动化测试的技能,不止是了解并且需要熟练工作中所用到的工具。
经过国内测试行业近20年来的发展,如今的测试行业薪资待遇上,明显得到了提升,整体薪资待遇集中在8K-30K之间。
根据职友集的数据显示,2021年软件测试人员薪资在8K-30K之间的人数占比超过了80%。
另外,根据职友集统计的软件测试行业历年平均薪资待遇,大家也真实的感受到这个行业的钱途无限~
任何一个行业的任何一个人,如果无法做到不断更新技术,不能终身学习,都将面临被时代淘汰的风险。时代在进步,世界在进步,知识不断的更新迭代才是我们生存的真正法宝。
做为一名自动化软件测试,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!
1、想学习却无从下手,该如何学习?
这里我准备了对应上面的每个知识点的学习资料、可以自学神器,已经项目练手。
2、软件测试/自动化测试【全家桶装】学习中的工具、安装包、插件....
3、有了安装包和学习资料,没有项目实战怎么办,我这里都已经准备好了往下看
自动化测试框架项目:Python语言+pytest框架+allure报告+log日志+yaml文件+mysql断言实现接口自动化框架
最后送上一句话:
世界的模样取决于你凝视它的目光,自己的价值取决于你的追求和心态,一切美好的愿望,不在等待中拥有,而是在奋斗中争取。
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以上是关于2022年大厂裁员很严重,但是软件测试行业真的已经饱和了吗?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章
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