30岁以上的程序员还死磕技术，别说拿高薪，可能连饭碗都会保不住

Posted 2022-10-22 Leo.yuan

在阿里的时候，我面过很多的程序员，也问过面试过程中都会问到的问题：你们的未来规划是如何的？

回答其实都千篇一律：提升技术水平，成为技术专家。

听到这个回答，我知道这些平均年纪25岁的程序员其实没有认真想过这个问题，或者说他们还没有经历过30岁的职业焦虑。

只是作为一个过来人，我很绝望的发现98%的公司是没有自己的核心技术的，大部分程序员终其一生做的可能也只会是应用层的开发，而不是底层框架的建构。

虽然这么说有人该跟我说什么要文化自信，但实际情况就是开发用的90%以上的底层软件是国外开源分享，而国内能做出来的、做得好的寥寥无几，这固然与我国的市场有关，但不可否认，极少人能改变这种现状。

所以不是说你专研技术不对，技术本身是有深度的，譬如曾经让我印象深刻的大佬，直接通过linux内核源码给出解决方案的，我觉得我都不配面他。

专研技术只能说在我国市场情况下不适合，市场追求利润最大化，风险最小化，只有成本最低的方案才能赚钱，就注定了没几家企业愿意给你时间、给你资源去专研技术。除非你能免受身外之物的干扰，那你请继续，我国就缺你这样的人才。

既然如此，那么30岁之后程序员的出路又在哪里？我觉得最优的方式就是拥抱业务。

从最现实的角度来说：你浏览下招聘信息，业务比技术哪个需求量更大？哪个薪资更高？而年薪百万中，有多少业务？又有多少技术人员？这其中对年龄的限制有是怎样，这些大家随便看看都能有所感知。

在这种情况下，顺应或许是大多数人最好的出路。努力深耕一个细分领域额，譬如零售、金融、电商，用技术降本增效，用技术找到业务新的利润点，为业务赋能，明白用户的真实痛点，通过技术手段去解决。

最后，分享一些我基于业务理解用技术做出来的一些可视化大屏，应该也有不少人需要，回复“素材包”获取吧！