当前Android开发人员如何提升岗位竞争力
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了当前Android开发人员如何提升岗位竞争力相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
作为一名IT行业的从业者,目前也在带移动互联开发团队,所以我来回答一下这个问题。
随着移动互联网的快速发展,整个IT行业释放出了大量的android开发岗位,由于Android开发采用了Java开发语言,所以Android开发在短期内就汇聚了大量的开发人员。但是随着移动互联网发展红利逐渐退去,目前Android开发人员的需求量也趋于平稳,岗位竞争也日趋激烈。
在当前的移动互联网环境下,Android开发人员要想提升自身的岗位竞争力,可以从以下几个方面着手:
第一:进一步丰富自身的知识结构。当前不少开发团队已经把移动端开发并入到前端开发团队,这就要求移动端开发人员(Android程序员和ios程序员)需要掌握一定的前端开发知识,比如javascript语言的应用。当然,如果既能从事Android开发,又能从事iOS开发会明显提升自身的岗位竞争力。
第二:掌握一定的物联网开发知识。随着5G标准的落地应用,未来移动端开发将与物联网开发进行深度融合,智能手机将承载更多的任务,比如与大量的可穿戴设备互联等等,这就要求移动端开发人员进一步掌握物联网的相关开发知识。目前掌握AR/VR开发知识对于移动端开发人员来说是比较重要的,未来将有大量的相关开发场景。
第三:掌握一定的人工智能知识和边缘计算知识。未来移动端将是人工智能产品重要的着陆点,一系列人工智能产品需要通过手机来作为载体进行呈现,这就要求移动端开发人员具备一定的人工智能知识。另外,作为边缘计算的重要组成部分,手机终端未来也会参与到一些边缘计算任务中。
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你只知道别人很牛,却不知道那些1-5年的Android开发者是如何提升的
最担心的还是发生了,Android开发者面对失业,该如何提升自身竞争力?