找工作如何正确筛选公司，不走冤枉路？

Posted 2023-03-03

就对于找工作来说，无非有几种途径，校招，熟人介绍，网上的人力资源公司发布的招聘信息，公司本身发布的招聘信息，而在这几种途径之中，通过人力资源公司发布的招聘信息往往是质量参差不齐，弄不好，就会让应聘者流失了大量的时间和精力。

如果要找到靠谱的公司，其实在面试时，通过hr就能够窥见的五六分。面试官面试我们，我们同样也在面试着面试官，因为面试官代表着公司的形象，还有各种的微小信息。

当一个面试官在你的印象之中还不错，至少他是阳光，积极向上，为人和蔼可亲，那你可以留意一下，因为这样的人能够在公司呆的快乐的话，说明公司还是不错的，若是公司待遇不好，就算是hr，也会多多少少表现出一些端倪。

另外，好的公司，提出的面试问题往往也是非同寻常的，一个会提问的人是可怕的，至少说明他的思想还不错，但是一个人连提问都不会提，就来做hr，恐怕背后的公司也好不到哪里去。

在就是很寻常，大家都知道的，就是待遇。待遇也决定了一个公司的实力，同时发薪资的时间也很可能决定了公司的水平。

自然，现在是互联网时代，你在网上随便一搜，企业大大小小的信息就已经出来了，也能够很直观的判断一个企业的好坏。

当你决定在面试这家公司时，可以简单地通过网上查询了解这家公司的基本状况。比如年产值，是否注册公司，是否经常或长期招聘等等。

在面试时，方便的话可经量提出去工作现场实际看看。这样一来可以提前知道工作内容，二来可以知道自己是否合适或喜欢。

在到达现场面试开始前时，可以观察公司的整体环境，或者假装来访与公司员工做个简单有效的沟通，面试时，可以观察HR的谈吐，着装等等。如果面试多次失败，不要灰心，要总结原因，相信努力一定会找到好的公司。

参考技术A 找工作的时候如果确定了一个公司就应该去网站进行查询，然后要注意这个公司的成立时间，要注意这个公司的资质，还应该注意运营的成本，千万不要选择刚刚成立的，一定要选择专业对口的，然后在筛查公司的时候要选择大型的国企或者是私企，千万不要相信高薪没有工作压力的工作。 参考技术B 在找工作的时候一定要打听清楚，然后也应该了解公司的发展历程，要了解公司开办的时间，要了解公司是否正规，避免上当受骗，还需要了解公司的规模，要了解公司的职位结构，要根据自己的能力来选择公司。 参考技术C 在找工作的时候，想要正确的筛选公司，就应该去详细的了解当下公司的一个发展情况以及的一些详细的情况目前有很多网站都是可以进行一个查阅的，可以很好的了解一些公司的情况。