浅谈“观察者模式”那点小事儿

Posted 2020-11-05 _花小七

首先先了解一下什么是“观察者模式”？

所谓“观察者模式”又称“发布订阅模式”，是以一对多的形式存在的；当一个物体发生变化的时候，会通知所有物体去接受这个事件。例如：当服务端发送消息的时候，会通知所有客户端的用户都会接受到这个消息。

官方一点来说：

这是一种创建松散耦合代码的技术。它定义对象间 一种一对多的依赖关系，当一个对象的状态发生改变时，所有依赖于它的对象都将得到通知。由主体和观察者组成，主体负责发布事件，同时观察者通过订阅这些事件来观察该主体。主体并不知道观察者的任何事情，观察者知道主体并能注册事件的回调函数。

了解完概念，是不是还是对“观察者模式”理解的迷迷糊糊的，下面举个例子来加深一下对“观察者模式”的理解吧...

例：

首先，我们先创建一个名为“公司”的方法；

公司里面一般都会有很多员工，所以我们用一个数组去存放“员工们”；

员工们怎么来的呢？那肯定公司得去做招聘员工这件事，所以要有“招聘”的方法；

公司每个月必做的一件事就是给员工们发工资啦，所以公司还需要一个“发工资”的方法，方法用一个循环将工资发到每个员工手上，这样确保每个员工都能拿到工资。

公司需要做的事大概就先这么多吧！

 

接下来，就是创建员工咯！我们就以两个员工为例吧，因为员工需要做的事都是一样的，同理可得即可！

员工必要的属性就是姓名，所以必须给员工传递一个“姓名”的参数；

员工去公司工作肯定也是为了emm...money啦，毕竟“钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的呀！！没有钱就不能买零食，不能买漂漂的小裙子，不能....”停，我们还是不扯远了，所以呢，员工每个月必做的肯定就是“领工资”啦，所以我们要给员工一个领工资的方法。

员工也创建好了，我们就可以实际的将公司和员工们联系起来了。

 

我们先new一个公司的实例化对象，叫作zhaoshang吧，前面我们提到过，作为公司肯定是需要员工，我们就可以用前面创建的两个员工，把名字作为参数传进去，然后参加公司的招聘，接下来公司就做发工资的方法就可以了，员工们只需静等工资到账就ok了。

 

这就是整个“观察者模式”的大概流程。

 

总结

我们再从头来好好缕缕文章开头说的“观察者模式”的概念：

所谓：一对多的形式在这个栗子中，就是一个公司对很多员工们的形式；当一个物体方生变化的时候，会通知所有物体去接受这个事件，在这个栗子中的体现是公司给员工们发工资，只是公司一方发生变化，而所有的员工都收到了工资。

那~我的分享就简单的到这里了。

 

若是仍不理解，推荐一位大神的博客仅供参考：http://www.cnblogs.com/nanianqiming/