2018年的一些感悟

Posted 2020-11-02 翠绿的柠檬树

2018年已经过去了三分之一,在五月1日下午的雨声中,我开始了这篇总结.

大概在过完年之后,在工作范围的影响下,我立下了今年的年度目标:学习并熟练掌握k8s和docker,目前已经完成了很小的一部分,连k8s的英文文档都没有翻译完成.原因有三点:

1.工作上其他任务比较紧急,而且难度比较大,导致我在时间上没有空余.

2.家庭上房屋的装修,布置等也占据了一些时间.

3.身体上长期的坐着,缺乏运动,导致我的身体情况一直在亚健康的边缘.去年11月长达一个月的高强度加班导致我的防御体系彻底崩溃,从而开始了长达几个月的就医,到目前为止我还没有完全康复.

其实从很早我就了解有时间管理这个东西,但是我是去年才开始了解目标管理,即将主要精力投入主要目标.搬家之后,我的通勤时间变为1小时,我决定再也不在工作日加班,转而将时间用于休息和运动.

从前年到去年,我断断续续地将<<金字塔原理>>精读了四分之三,深深地受其影响,从工作文档的编写,到工作任务的安排,到解决问题的思路分析,金字塔原理都是我的定海神针和指南针,不仅提高效率,而且让我感到头脑清楚,甚至对人生也有了新的看法.

和其他同事聊天时,他们有时候会感到PPT太难写了,经常要修改好几遍才算合格,有时候领导认为PPT写得不够清楚,需要修改,他们会感到一头雾水不知从何下手,于是我就推荐了<<金字塔原理>>,他们连看都没有看,就拒绝了我的建议,认为PPT写得不好是图或表写得不好.其实这种情况经常出现,从大学到研究生到工作后,我向别人提的建议经常会被毫无根据得拒绝,有时他们会说可以试试,但从来不会去做.慢慢的,我也总结出了两点规律:

1.毫无根据地拒绝我的提议的人,通常不是一个持续学习的人,他对很多事物的认识已经有了不可改变的定义,而且认为他的定义是十分正确的,不需要其他修改或质疑.他们已经在思想上固化,不接受新的思想.

2.有很少一部分人会接受合理的建议,或者用合适的理由反驳我的建议.首先我非常喜欢这种人,也很喜欢这种做法,让我感觉自己的建议不是一个无效的举动.然后这种人都是向新思想和新事物持开放态度的人,愿意通过不断学习来优化或者更新自己的思维.

其实第一种人里,也有很多人在工作上或者生活上达到一定程度的成功,他们的很多思想也是正确的,但是他们没有及时更新思想,没有打补丁.其实这也是一种很正常的情况,人在成长的过程中,在不断地积累成功和失败的经验,而相对于思考大脑又更喜欢记忆,因此人会倾向于根据过去的经验来继续现在的生活.当过去的经验已经不再适用时,人会感到非常困惑和无助.也有很多人跳出了这个怪圈子,不断接受新的思想,更新自己的知识库和思想树,这种人通常达到了更高层次的成功.

在接受新思想的过程中,人们遇到的困难也是层出不穷.而在信息泛滥的互联网时代,最大的困难就是要筛选出正确的思想,这时候就需要有清楚的头脑和正确的方法论来进行筛选.于是我就想开始学习哲学.以后再继续讲我的路程.